Dôchodky a mini pracovné miesta: Prečo pracovať viac ako 1,3 milióna Nemcov v starobe

Dôchodky a mini pracovné miesta: Prečo pracovať viac ako 1,3 milióna Nemcov v starobe

Motivácia pracujúcich seniorov v Nemecku

Berlín -v Nemecku sa aktívne používa viac ako 1,3 milióna z 18,6 milióna starých dôchodcov, ako najnovšie štatistiky v nemeckom dôchodkovom poistení. Tieto čísla nielen ilustrujú finančné výzvy starších ľudí, ale tiež sa pozrieme na motívy, aby ste mohli pokračovať v práci. K 31. decembru 2022 má okolo 1 milióna týchto dôchodcov mini prácu, zatiaľ čo okolo 300 000 je viac ako marginalizované.

Finančná potreba verzus Joie de Vivre

ľavicový MP Matthias W. Birkwald to označil za „neznesiteľného“, že mnohí dôchodcovia sa spoliehajú na doplnkové úlohy, pretože dôchodky v Nemecku sú v priemere také nízke. V roku 2022 bol priemerný dôchodok pre tých, ktorí majú najmenej 35 rokov poistenia, menej ako 1 400 EUR mesačne. Táto nižšia suma dôchodku je často vyplývajúca z individuálneho príjmu a zodpovedajúcich vkladov v dôchodkovom fonde.

Nový obrázok dôchodkového života

V odpovedi na žiadosť AFD v júli však federálna vláda poukázala na analýzu Inštitútu trhu práce a odborného výskumu práce (IAB). To ukazuje, že mnohí seniori nepracujú iba z finančných dôvodov. Namiesto toho často naznačujú, že si užívajú prácu, udržiavajú sociálne kontakty a chcú sa rozumne zaoberať. Tieto aspekty sú základnými faktormi v pracovnom živote starších ľudí a kreslia diferencovaný obraz dôchodku.

Dôležitosť pracovnej integrácie

Skutočnosť, že toľko dôchodcov vykonáva zamestnanie, má tiež vplyv na spoločnosť. Integrácia týchto seniorov do sveta práce prináša nielen finančné výhody pre jednotlivcov, ale podporuje aj sociálnu súdržnosť a hospodársku stabilitu. Je dôležité pozorovať tieto trendy prijať cielené politické opatrenia, ktoré môžu zlepšiť kvalitu života starších ľudí.