Pensjoner og minijobber: Hvorfor jobbe over 1,3 millioner tyskere i alderdommen

Pensjoner og minijobber: Hvorfor jobbe over 1,3 millioner tyskere i alderdommen

Motivasjonen til de fungerende seniorene i Tyskland

Berlin -i Tyskland er over 1,3 millioner av de 18,6 millioner gamle alderspensjonistene aktivt ansatt, som den siste statistikken i tysk pensjonsforsikringshow. Disse tallene illustrerer ikke bare de økonomiske utfordringene til eldre mennesker, men tar også en titt på motivene for å fortsette å jobbe. Fra 31. desember 2022 har rundt 1 million av disse pensjonistene en minijobb, mens rundt 300 000 er mer enn marginaliserte.

økonomisk behov kontra joie de vivre

Den venstreorienterte parlamentsmedlemmet Matthias W. Birkwald beskrev det som "uutholdelig" at mange pensjonister er avhengige av tilleggsjobber fordi pensjoner i Tyskland er så lave i gjennomsnitt. I 2022 var gjennomsnittlig pensjon for de med minst 35 års forsikring i underkant av 1400 euro per måned. Dette lavere pensjonsbeløpet skyldes ofte den individuelle inntekten og de tilsvarende innskuddene i pensjonsfondet.

Et nytt bilde av pensjonslivet

I et svar på en AFD -forespørsel i juli, påpekte den føderale regjeringen imidlertid en analyse av Institute for Labor Market and Vocational Research (IAB). Dette viser at mange eldre ikke bare fungerer av økonomiske årsaker. I stedet indikerer de ofte at de liker å jobbe, opprettholde sosiale kontakter og ønsker å håndtere fornuftig. Disse aspektene er essensielle faktorer i eldre menneskers arbeidsliv og tegner et differensiert bilde av pensjonen.

viktigheten av arbeidsintegrasjon

Det faktum at så mange pensjonister forfølger sysselsetting, har også innvirkning på samfunnet. Integrasjonen av disse eldre i arbeidsverdenen gir ikke bare økonomiske fordeler for enkeltpersoner, men fremmer også sosial samhold og økonomisk stabilitet. Det er viktig å observere disse trendene for å ta målrettede politiske tiltak som kan forbedre livskvaliteten til eldre mennesker.