Pensijas un mini darba vietas: kāpēc vecumdienās strādāt vairāk nekā 1,3 miljonus vāciešu

Pensijas un mini darba vietas: kāpēc vecumdienās strādāt vairāk nekā 1,3 miljonus vāciešu

Vācijā strādājošo senioru motivācija

Berlīnes Vācijā aktīvi nodarbināti vairāk nekā 1,3 miljoni no 18,6 miljoniem veco pensionāru, kā liecina jaunākā statistika vācu pensiju apdrošināšanā. Šie skaitļi ne tikai ilustrē vecāka gadagājuma cilvēku finansiālās problēmas, bet arī apskatiet motīvus, lai turpinātu darbu. Sākot ar 2022. gada 31. decembri, apmēram 1 miljonam no šiem pensionāriem ir mini darbs, savukārt aptuveni 300 000 ir vairāk nekā atstumti.

Finanšu vajadzības pret Joie de vivre

Kreisā spārna deputāts Mathias W. Birkwald to raksturoja kā "nepanesamu", ka daudzi pensionāri paļaujas uz papildu darbiem, jo ​​pensijas Vācijā ir tik zemas vidēji. 2022. gadā vidējā pensija tiem, kuriem ir vismaz 35 gadu apdrošināšana, mēnesī bija nedaudz zem 1 400 eiro. Šī zemākā pensijas summa bieži rodas no individuālajiem ienākumiem un attiecīgajiem noguldījumiem pensiju fondā.

Jauns pensijas dzīves attēls

Atbildot uz AFD pieprasījumu jūlijā, federālā valdība tomēr norādīja uz Darba tirgus un profesionālās izpētes institūta (IAB) analīzi. Tas parāda, ka daudzi seniori ne tikai strādā finanšu iemeslu dēļ. Tā vietā viņi bieži norāda, ka viņiem patīk strādāt, uztur sociālos kontaktus un vēlas saprātīgi rīkoties. Šie aspekti ir svarīgi faktori vecāka gadagājuma cilvēku darba dzīvē un zīmē diferencētu pensijas ainu.

Darba integrācijas nozīme

Fakts, ka tik daudz pensionāru nodarbinātību veic arī, ietekmē arī sabiedrību. Šo senioru integrācija darba pasaulē ne tikai sniedz finansiālus ieguvumus indivīdiem, bet arī veicina sociālo kohēziju un ekonomisko stabilitāti. Ir svarīgi novērot šīs tendences veikt mērķtiecīgus politiskus pasākumus, kas var uzlabot vecāka gadagājuma cilvēku dzīves kvalitāti.