Pensioner og mini -job: Hvorfor arbejde over 1,3 millioner tyskere i alderdom

Pensioner og mini -job: Hvorfor arbejde over 1,3 millioner tyskere i alderdom

motivationen for de arbejdende seniorer i Tyskland

Berlin -i Tyskland er over 1,3 millioner af de 18,6 millioner gamle -alderspensionister aktivt ansat som den seneste statistik i tysk pensionsforsikringsshow. Disse tal illustrerer ikke kun de økonomiske udfordringer hos ældre, men ser også på motiverne for at fortsætte med at arbejde. Pr. 31. december 2022 har omkring 1 million af disse pensionister et mini -job, mens omkring 300.000 er mere end marginaliserede.

økonomisk behov versus joie de vivre

Den venstreorienterede MP Matthias W. Birkwald beskrev det som "uudholdeligt", at mange pensionister er afhængige af supplerende job, fordi pensioner i Tyskland i gennemsnit er så lave. I 2022 var den gennemsnitlige pension for dem med mindst 35 års forsikring knap 1.400 euro pr. Måned. Dette lavere pensionsbeløb er ofte resultatet af den individuelle indkomst og de tilsvarende indskud i pensionskassen.

et nyt billede af pensionslivet

I et svar på en AFD -anmodning i juli påpegede den føderale regering imidlertid en analyse af Institute for Labor Market and Vocational Research (IAB). Dette viser, at mange seniorer ikke kun arbejder af økonomiske grunde. I stedet angiver de ofte, at de nyder at arbejde, opretholde sociale kontakter og ønsker at håndtere fornuftigt. Disse aspekter er væsentlige faktorer i ældre menneskers arbejdsliv og tegner et differentieret billede af pensionen.

Betydningen af ​​arbejdsintegration

Det faktum, at så mange pensionister forfølger beskæftigelse, har også indflydelse på samfundet. Integrationen af ​​disse seniorer i arbejdsverdenen bringer ikke kun økonomiske fordele for enkeltpersoner, men fremmer også social samhørighed og økonomisk stabilitet. Det er vigtigt at observere disse tendenser for at tage målrettede politiske forholdsregler, der kan forbedre livskvaliteten for ældre mennesker.