Пенсии и мини работни места: Защо да работят над 1,3 милиона германци в старост

Пенсии и мини работни места: Защо да работят над 1,3 милиона германци в старост

Мотивацията на работещите възрастни в Германия

Берлин -in Германия, над 1,3 милиона от 18,6 милиона пенсионери на възраст са активно наети, като най -новата статистика в немското пенсионно застраховане. Тези числа не само илюстрират финансовите предизвикателства на възрастните хора, но и разглеждат мотивите да продължат да работят. Към 31 декември 2022 г. около 1 милион от тези пенсионери имат мини работа, докато около 300 000 са повече от маргинализирани.

Финансови нужди срещу Joie de Vivre

Левият депутат Матиас У. Бирквалд го определи като "непоносимо", че много пенсионери разчитат на допълнителни работни места, защото пенсиите в Германия са толкова ниски средно. През 2022 г. средната пенсия за тези с поне 35 години застраховка е била малко под 1400 евро на месец. Тази по -ниска сума за пенсия често се получава от индивидуалния доход и съответните депозити в пенсионния фонд.

Нова картина на пенсионния живот

В отговор на искане на AFD през юли обаче федералното правителство посочи анализ на Института за пазар на труда и професионални изследвания (IAB). Това показва, че много възрастни хора не работят само по финансови причини. Вместо това те често показват, че се радват на работа, поддържат социални контакти и искат да се справят разумно. Тези аспекти са съществени фактори в работния живот на възрастните хора и привличат диференцирана картина на пенсията.

Значението на работната интеграция

Фактът, че толкова много пенсионери продължават заетостта, също оказва влияние върху обществото. Интеграцията на тези възрастни хора в света на работата не само носи финансови ползи за хората, но също така насърчава социалното сближаване и икономическата стабилност. Важно е да се наблюдават тези тенденции да се предприемат целенасочени политически мерки, които могат да подобрят качеството на живот на възрастните хора.