المعاشات والوظائف المصغرة: لماذا تعمل أكثر من 1.3 مليون ألماني في سن الشيخوخة

المعاشات والوظائف المصغرة: لماذا تعمل أكثر من 1.3 مليون ألماني في سن الشيخوخة

دافع كبار السن العاملين في ألمانيا

برلين -في ألمانيا ، يتم توظيف أكثر من 1.3 مليون من المتقاعدين الذين يبلغون من العمر 18.6 مليون شخص بنشاط ، كأحدث إحصاءات في برنامج التأمين على المعاشات الألمانية. لا توضح هذه الأرقام التحديات المالية لكبار السن فحسب ، بل إلقاء نظرة على الدوافع لمواصلة العمل. اعتبارًا من 31 كانون الأول (ديسمبر) 2022 ، فإن حوالي مليون من هؤلاء المتقاعدين لديهم وظيفة صغيرة ، بينما يهم حوالي 300000 من المهمشين.

الحاجة المالية مقابل Joie de Vivre

وصف النائب اليساري ماتياس دبليو بيركوالد بأنه "لا يطاق" بأن العديد من المتقاعدين يعتمدون على الوظائف التكميلية لأن المعاشات التقاعدية في ألمانيا منخفضة للغاية في المتوسط. في عام 2022 ، كان متوسط ​​المعاش التقاعدي لأولئك الذين لديهم 35 عامًا على الأقل من التأمين أقل بقليل من 1400 يورو شهريًا. غالبًا ما ينتج عن مبلغ التقاعد المنخفض عن الدخل الفردي والودائع المقابلة في صندوق المعاشات التقاعدية.

صورة جديدة لحياة التقاعد

في إجابة على طلب AFD في يوليو ، أشارت الحكومة الفيدرالية إلى تحليل لمعهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB). هذا يدل على أن العديد من كبار السن لا يعملون فقط لأسباب مالية. بدلاً من ذلك ، فإنهم يشيرون غالبًا إلى أنهم يستمتعون بالعمل ، والحفاظ على الاتصالات الاجتماعية ويريدون التعامل بشكل معقول. هذه الجوانب هي عوامل أساسية في الحياة العملية لكبار السن ورسم صورة متباينة للمعاش.

أهمية تكامل العمل

حقيقة أن العديد من المتقاعدين يتابعون العمل له أيضًا تأثير على المجتمع. إن دمج هؤلاء كبار السن في عالم العمل لا يجلب الفوائد المالية للأفراد فحسب ، بل يعزز أيضًا التماسك الاجتماعي والاستقرار الاقتصادي. من المهم مراقبة هذه الاتجاهات لاتخاذ التدابير السياسية المستهدفة التي يمكن أن تحسن نوعية حياة كبار السن.