ING的新工作条件：家庭起步时间和健康预算增加

ING的新工作条件：家庭起步时间和健康预算增加

从谈判桌上崭露头角！联合服务联盟（VER.DI）和英格兰德国于2024年9月16日为劳动力设定了一个里程碑。随着您未来的集体协议的革命性进一步发展，令人印象深刻的协议现已在议程上！这对ING-DIBA的大约5,000名员工意味着什么？真正的礼物，可以打开许多新的可能性！

谈判绝非和谐！但是谈判的伙伴设法取得了重大进展！ “我们能够使健康预算增加一倍！”将来，现在每年有500欧元用于预防健康措施。这还不是全部 - 学习预算也经历了令人印象深刻的增长！现在有超过500欧元与教育假或令人垂涎的奖学金相结合。员工可以为这种变化感到自豪！

给父母的非常特别的礼物

，但最伟大的创新引起了人们的注意：第二个父母为四个星期的革命性的“家庭开始时间”！不管出生时，收养还是接管孩子的护理 - 这项措施都是所有准父母的真正转折点！凯文·沃斯（KevinVoß）强调：“与家庭成长一起是不可替代的。这项集体协议对每个人来说都是一个很好的信息，创立了家庭！”这不仅是员工的双赢，而且是ING的社会责任的强烈迹象。

总的来说，这项未来的集体协议表明，工作世界中的创新方法不仅可能，而且是必要的！从休假到健康和教育的额外预算 - 德国设定了新的标准，并使员工的心脏更快！该协议强调了家庭友好的工作条件和现代工作的重要性！

凯文·沃斯（KevinVoß）可用于有关手机编号0151-61631366的更多信息。看到这些协议将如何在公司实践中发展！