Suche
Mein Konto
Nya arbetsförhållanden vid ing: Familjens starttid och hälsobudget ökade
Ta reda på i vår artikel hur United Service Union (Ver.DI) och Ing Tyskland vidare utvecklar det framtida kollektivavtalet med förbättrade arbetsvillkor och en ökad hälsobudget. Nyheter som den fyra veckors familjens starttid "för nybakade föräldrar och ytterligare hälso- och inlärningsbudgetar säkerställer mer säkerhet och välbefinnande för de anställdas.
Nya arbetsförhållanden vid ing: Familjens starttid och hälsobudget ökade
färskt från förhandlingsbordet! United Service Union (Ver.DI) och Ing Germany satte en milstolpe för arbetskraften den 16 september 2024. Med en revolutionär vidareutveckling av ditt framtida kollektivavtal är det imponerande avtalet nu på dagordningen! Vad betyder det för de cirka 5 000 anställda i Ing-Diba? En riktig gåva som öppnar många nya möjligheter!
Förhandlingarna var allt annat än harmoniska! Men förhandlingspartnerna lyckades göra betydande framsteg! "Vi kunde fördubbla hälsobudgetarna!", NE.DI Förhandlaren Kevin Voß jublade. I framtiden kommer 500 euro per år att finnas tillgängliga för förebyggande hälsoåtgärder. Och det är inte allt - inlärningsbudgeten har också upplevt en imponerande uppgång! Det finns nu över 500 euro i kombination med utbildningsledighet eller det eftertraktade stipendiet. De anställda kan vara stolta över denna förändring!
En mycket speciell present till föräldrar
Men den största innovationen fångar ögat: en revolutionerande "familjens starttid" på fyra veckor för den andra föräldern! Oavsett om vid födseln, adoption eller övertagande av ett barns vård - är denna åtgärd en verklig vändpunkt för alla förväntade föräldrar! Kevin Voß betonar: "Tillsammans med familjens tillväxt är ersättningsbar. Detta kollektiva avtal är ett bra budskap för alla och grundar familjen!" Detta är inte bara en win-win för de anställda, utan också ett starkt tecken på socialt ansvar från ing.
Sammantaget visar detta framtida kollektivavtal att innovativa tillvägagångssätt i arbetsvärlden inte bara är möjliga, utan också nödvändiga! Från sabbatikaler till extra budgetar för hälsa och utbildning-Tyskland sätter nya standarder och får hjärtan till sina anställda att slå snabbare! Detta avtal understryker vikten av familjevänliga arbetsförhållanden och modernt arbete!
Kevin Voß är tillgänglig för ytterligare information om mobilnummer 0151 - 61631366. Det är fortfarande spännande att se hur dessa avtal kommer att utvecklas i företagspraxis!