Suche
Mein Konto
Novi delovni pogoji pri ING: Povečali se je čas začetka družine in zdravstveni proračun
Ugotovite v našem članku, kako Združena služba (Ver.DI) in Nemčija še naprej razvijata prihodnji kolektivni sporazum z izboljšanimi delovnimi pogoji in povečanim zdravstvenim proračunom. Novice, kot je štiri tedenski "družinski čas" za sveže pečene starše in dodatni proračun za zdravje in učenje, zagotavljajo večjo varnost in dobro počutje zaposlenih.
Novi delovni pogoji pri ING: Povečali se je čas začetka družine in zdravstveni proračun
Sveže iz pogajalske mize! Združena služba (Ver.DI) in Nemčija sta 16. septembra 2024 mejnik za delovno silo postavila mejnik. Z revolucionarnim nadaljnjim razvojem vašega prihodnjega kolektivnega sporazuma je impresiven sporazum zdaj na dnevnem redu! Kaj to pomeni za približno 5000 zaposlenih v ING-DIBA? Pravo darilo, ki odpira veliko novih možnosti!
Pogajanja so bila vse prej kot harmonična! Toda pogajalskim partnerjem je uspel doseči pomemben napredek! "Uspeli smo podvojiti zdravstvene proračune!", Je razveselil pogajalec NE.DI Kevin Voß. V prihodnosti bo za preventivne zdravstvene ukrepe na voljo 500 evrov na leto. In to še ni vse - učni proračun je doživel tudi impresiven vzpon! Zdaj je v kombinaciji z izobraževalnim dopustom ali zaželeno štipendijo več kot 500 evrov. Zaposleni so lahko ponosni na to spremembo!
zelo posebno darilo za starše
Toda največja inovacija pritegne oko: revolucionarni "družinski čas začetka" štirih tednov za drugega starša! Ne glede na to, ali ob rojstvu, posvojitvi ali prevzemu otrokove oskrbe - ta ukrep je resnično prelomnico za vse pričakovane starše! Kevin Voß poudarja: "Skupaj z rastjo družine je nenadomestljiva. Ta kolektivni sporazum je odlično sporočilo za vse, ki ustanovijo družino!" To ni le zmagovalna vrednost za zaposlene, ampak tudi močan znak družbene odgovornosti s strani ING.
Na splošno ta prihodnji kolektivni sporazum kaže, da inovativni pristopi v svetu dela niso le možni, ampak tudi potrebni! Od sobote do dodatnih proračunov za zdravje in izobraževanje-Nemčija postavlja nove standarde in srca njenih zaposlenih hitreje premaga! Ta sporazum poudarja pomen družinskih delovnih pogojev in sodobnega dela!
Kevin Voß je na voljo za dodatne informacije o mobilni številki 0151 - 61631366. Še vedno je vznemirljivo videti, kako se bodo ti sporazumi razvijali v korporativni praksi!