Nové pracovné podmienky pri Ing: Čas začiatku rodiny a rozpočet na zdravie sa zvýšil

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die ING Deutschland den Zukunftstarifvertrag mit verbesserten Arbeitsbedingungen und einem erhöhten Gesundheitsbudget weiterentwickeln. Neuigkeiten wie die vierwöchige "Familien-Startzeit" für frischgebackene Eltern und zusätzliche Budgets für Gesundheit und Lernen sorgen für mehr Sicherheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.
V našom článku sa dozviete, ako United Service Union (Ver.Di) a Ing Nemecko ďalej rozvíjajú budúcu kolektívnu dohodu so zlepšenými pracovnými podmienkami a zvýšeným rozpočtom na zdravie. Správy ako štvortýždňový „čas začiatku rodiny“ pre čerstvo upečených rodičov a ďalšie rozpočty na zdravie a vzdelávanie zaisťujú väčšiu bezpečnosť a pohodu zamestnancov. (Symbolbild/MB)

čerstvé z rokovacieho stola! United Service Union (Ver.di) a Ing Nemecko stanovili míľnik pre pracovnú silu 16. septembra 2024. S revolučným ďalším rozvojom vašej budúcej kolektívnej dohody je teraz pôsobivá dohoda o programe! Čo to znamená pre približne 5 000 zamestnancov Ing-DIBA? Skutočný dar, ktorý otvára mnoho nových možností!

Rokovania boli čokoľvek iné ako harmonické! Ale vyjednávacím partnerom sa podarilo dosiahnuť významný pokrok! „Podarilo sa nám zdvojnásobiť zdravotné rozpočty!“, NE.Di vyjednávač Kevin Voß povzbudil. V budúcnosti bude teraz k dispozícii 500 EUR ročne pre preventívne zdravotné opatrenia. A to nie je všetko - rozpočet na vzdelávanie tiež zažil pôsobivé vzostupy! V súčasnosti existuje viac ako 500 eur v kombinácii s vzdelávacou dovolenkou alebo vyhľadávaným štipendiom. Zamestnanci môžu byť na túto zmenu hrdí!

Veľmi špeciálny darček pre rodičov

Ale najväčšia inovácia upúta pozornosť: revolučný „rodinný čas začiatku“ štyroch týždňov pre druhého rodiča! Bez ohľadu na to, či pri narodení, adopcii alebo prevzatí starostlivosti o dieťa - toto opatrenie je skutočným zlomom pre všetkých nastávajúcich rodičov! Kevin Voß zdôrazňuje: „Spolu s rodinným rastom je nenahraditeľný. Táto kolektívna dohoda je skvelou správou pre každého, zakladá rodinu!“ Toto nie je len obojstranne výhody pre zamestnancov, ale aj silné znaky sociálnej zodpovednosti zo strany ing.

Celkovo táto budúca kolektívna dohoda ukazuje, že inovatívne prístupy vo svete práce sú nielen možné, ale aj potrebné! Od sabatikov po ďalšie rozpočty na zdravie a vzdelávanie-Nemecko stanovuje nové štandardy a robí srdcia svojich zamestnancov rýchlejšie porazené! Táto dohoda zdôrazňuje dôležitosť rodinných pracovných podmienok a modernej práce!

Kevin Voß je k dispozícii pre ďalšie informácie o mobilnom čísle 0151 - 61631366. Zostáva vzrušujúce vidieť, ako sa tieto dohody rozvíjajú v podnikovej praxi!