Novas condições de trabalho em Ing: a hora da família e o orçamento de saúde aumentou

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Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die ING Deutschland den Zukunftstarifvertrag mit verbesserten Arbeitsbedingungen und einem erhöhten Gesundheitsbudget weiterentwickeln. Neuigkeiten wie die vierwöchige "Familien-Startzeit" für frischgebackene Eltern und zusätzliche Budgets für Gesundheit und Lernen sorgen für mehr Sicherheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.
Descubra em nosso artigo como a United Service Union (Ver.DI) e a Alemanha ing desenvolvem ainda mais o futuro acordo coletivo com as condições de trabalho aprimoradas e um aumento do orçamento de saúde. Notícias como o "horário de início da família" de quatro semanas para pais recém-assados ​​e orçamentos adicionais de saúde e aprendizado garantem mais segurança e bem-estar dos funcionários. (Symbolbild/MB)

RECOMENTO DA TABELA DE NEQUIATIVA! O United Service Union (Ver.DI) e a Alemanha ing estabeleceram um marco para a força de trabalho em 16 de setembro de 2024. Com um desenvolvimento revolucionário adicional de seu futuro acordo coletivo, o impressionante acordo está agora na agenda! O que isso significa para os aproximadamente 5.000 funcionários do ing-DIBA? Um verdadeiro presente que abre muitas novas possibilidades!

As negociações eram tudo menos harmoniosas! Mas os parceiros de negociação conseguiram fazer um progresso significativo! "Conseguimos dobrar os orçamentos de saúde!", NE.DI O negociador Kevin Voß aplaudiu. No futuro, 500 euros por ano estarão disponíveis para medidas preventivas de saúde. E isso não é tudo - o orçamento de aprendizado também experimentou um aumento impressionante! Atualmente, há mais de 500 euros em combinação com a licença educacional ou a cobiçada bolsa de estudos. Os funcionários podem se orgulhar dessa mudança!

Um presente muito especial para os pais

Mas a maior inovação chama a atenção: um revolucionário "tempo de início da família" de quatro semanas para o segundo pai! Independentemente de nascer, adoção ou aquisição dos cuidados de uma criança - essa medida é um verdadeiro ponto de virada para todos os pais expectantes! Kevin Voß enfatiza: "Juntamente com o crescimento familiar, é insubstituível. Este acordo coletivo é uma ótima mensagem para todos, fundando a família!" Isso não é apenas uma vitória para os funcionários, mas também um forte sinal de responsabilidade social por parte do ing.

No geral, este futuro acordo coletivo mostra que abordagens inovadoras no mundo do trabalho não são apenas possíveis, mas também necessárias! De sabáticos a orçamentos extras para a saúde e a educação, a Alemanha estabelece novos padrões e torna o coração de seus funcionários mais rápido! Este acordo sublinha a importância das condições de trabalho familiares e amigas e do trabalho moderno!

Kevin Voß está disponível para obter mais informações sobre o número de celular 0151 - 61631366. Ainda é emocionante ver como esses acordos se desenvolverão na prática corporativa!