Suche
Mein Konto
Nowe warunki pracy w ING: czas rozpoczęcia rodziny i budżet zdrowotny
Dowiedz się w naszym artykule, w jaki sposób United Service Union (VER.DI) i ING Niemcy dalsze rozwijają przyszłe zbiorowe porozumienie z ulepszonymi warunkami pracy i zwiększonym budżetem zdrowotnym. Wiadomości takie jak czterotygodniowy „czas rozpoczęcia rodziny” dla świeżo upieczonych rodziców oraz dodatkowe budżety zdrowotne i edukacyjne zapewniają większe bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.
Nowe warunki pracy w ING: czas rozpoczęcia rodziny i budżet zdrowotny
Świeżo ze stołu negocjacyjnego! United Service Union (VER.DI) i Niemcy ustanowiły kamień milowy dla siły roboczej 16 września 2024 r. Przy rewolucyjnym dalszym rozwoju przyszłej umowy zbiorowej, imponujące porozumienie jest teraz w porządku obrad! Co to oznacza dla około 5000 pracowników ing-diba? Prawdziwy prezent, który otwiera wiele nowych możliwości!
Negocjacje nie były harmonijne! Ale partnerom negocjacyjnym udało się osiągnąć znaczące postępy! „Byliśmy w stanie podwoić budżety zdrowotne!”, Negocjator NE.DI Kevin Voß wiwatował. W przyszłości 500 euro rocznie będzie dostępne dla środków zdrowotnych zapobiegawczych. I to nie wszystko - budżet uczenia się również doświadczył imponującego wzrostu! Obecnie istnieje ponad 500 euro w połączeniu z urlopem edukacyjnym lub pożądanym stypendium. Pracownicy mogą być dumni z tej zmiany!
Bardzo szczególny prezent dla rodziców
Ale największa innowacja przyciąga wzrok: rewolucyjny „czas rozpoczęcia rodziny” wynoszący cztery tygodnie dla drugiego rodzica! Niezależnie od tego, czy przy urodzeniu, adopcja, czy przejęcie opieki dziecka - ten środek jest prawdziwym punktem zwrotnym dla wszystkich oczekiwanych rodziców! Kevin Voß podkreśla: „Wraz z wzrostem rodziny jest niezastąpiona. Ta zbiorowa umowa jest świetnym przesłaniem dla wszystkich, założycie rodziny!” Jest to nie tylko wygrana dla pracowników, ale także silny znak odpowiedzialności społecznej ze strony ing.
Ogólnie rzecz biorąc, ta przyszła zbiorowa umowa pokazuje, że innowacyjne podejścia w świecie pracy są nie tylko możliwe, ale także konieczne! Od Sabbaticals po dodatkowe budżety na zdrowie i edukację-Niemcy określa nowe standardy i sprawia, że serca jego pracowników biją szybciej! Niniejsza Umowa podkreśla znaczenie warunków pracy przyjaznej dla rodziny i nowoczesnej pracy!
Kevin Voß jest dostępny w celu uzyskania dalszych informacji na temat numeru telefonu komórkowego 0151 - 61631366. Jest ekscytujące zobaczyć, jak te umowy będą się rozwijać w praktyce korporacyjnej!