Suche
Mein Konto
Nye arbeidsforhold ved ing: Familiestart og helsebudsjett økte
Finn ut i vår artikkel hvordan United Service Union (Ver.DI) og ING Tyskland videreutvikler den fremtidige kollektive avtalen med forbedrede arbeidsforhold og et økt helsebudsjett. Nyheter som den fire ukers "Family Start Time" for nybakte foreldre og ekstra helse- og læringsbudsjetter sikrer mer sikkerhet og velvære for de ansatte.
Nye arbeidsforhold ved ing: Familiestart og helsebudsjett økte
Fersk fra forhandlingsbordet! United Service Union (Ver.DI) og ING Tyskland satte en milepæl for arbeidsstyrken 16. september 2024. Med en revolusjonerende videreutvikling av din fremtidige kollektivavtale er den imponerende avtalen nå på agendaen! Hva betyr det for de rundt 5000 ansatte i Ing-Diba? En ekte gave som åpner for mange nye muligheter!
Forhandlingene var alt annet enn harmonisk! Men forhandlingspartnerne klarte å gjøre betydelige fremskritt! "Vi var i stand til å doble helsebudsjettene!", NE.DI -forhandler Kevin Voß jublet. I fremtiden vil 500 euro i året nå være tilgjengelig for forebyggende helsetiltak. Og det er ikke alt - læringsbudsjettet har også opplevd et imponerende oppsving! Det er nå over 500 euro i kombinasjon med utdanningspermisjon eller det ettertraktede stipendet. De ansatte kan være stolte av denne endringen!
En veldig spesiell gave til foreldre
Men den største innovasjonen fanger øyet: en revolusjonerende "familiestartetid" på fire uker for den andre forelderen! Uansett om ved fødselen, adopsjon eller overtakelse av et barns omsorg - dette tiltaket er et virkelig vendepunkt for alle forventningsfulle foreldre! Kevin Voß understreker: "Sammen med familievekst er uerstattelig. Denne kollektive avtalen er et flott budskap for alle, og grunnlegger familien!" Dette er ikke bare en vinn-vinn for de ansatte, men også et sterkt tegn på samfunnsansvar fra ing.
Totalt sett viser denne fremtidige kollektive avtalen at innovative tilnærminger i arbeidsverdenen ikke bare er mulig, men også nødvendig! Fra sabbatikaler til ekstra budsjetter for helse og utdanning-Tyskland setter nye standarder og får hjertene til de ansatte til å slå raskere! Denne avtalen understreker viktigheten av familievennlige arbeidsforhold og moderne arbeid!
Kevin Voß er tilgjengelig for ytterligere informasjon om mobilnummeret 0151 - 61631366. Det er fortsatt spennende å se hvordan disse avtalene vil utvikle seg i bedriftspraksis!