Naujos darbo sąlygos ING: Šeimos pradžios laikas ir padidėjo sveikatos biudžetas

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die ING Deutschland den Zukunftstarifvertrag mit verbesserten Arbeitsbedingungen und einem erhöhten Gesundheitsbudget weiterentwickeln. Neuigkeiten wie die vierwöchige "Familien-Startzeit" für frischgebackene Eltern und zusätzliche Budgets für Gesundheit und Lernen sorgen für mehr Sicherheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.
Mūsų straipsnyje sužinokite, kaip Jungtinė paslaugų sąjunga (Ver.DI) ir ING Vokietija toliau plėtoja būsimą kolektyvinį susitarimą su patobulintomis darbo sąlygomis ir padidėjusiu sveikatos biudžetu. Naujienos, tokios kaip keturių savaičių „Šeimos pradžios laikas“ šviežiai iškeptiems tėvams ir papildomi sveikatos ir mokymosi biudžetai, užtikrina daugiau darbuotojų saugumo ir gerovės. (Symbolbild/MB)

Švieži iš derybų stalo! Jungtinės tarnybos sąjunga (Ver.DI) ir Vokietija nustatė svarbųjį darbo jėgos etapą 2024 m. Rugsėjo 16 d. Toliau revoliucingai plėtojant jūsų būsimą kolektyvinį susitarimą, dabar įspūdingas susitarimas yra darbotvarkėje! Ką tai reiškia maždaug 5000 ING-DIBA darbuotojų? Tikra dovana, atverianti daugybę naujų galimybių!

Derybos buvo ne kas kita, kaip harmoningos! Tačiau derybų partneriams pavyko padaryti didelę pažangą! „Mes sugebėjome padvigubinti sveikatos biudžetus!“, Ne.DI derybininkas Kevinas Voß linksminosi. Ateityje 500 eurų per metus bus galima gauti prevencinėms sveikatos priemonėms. Ir tai dar ne viskas - mokymosi biudžetas taip pat patyrė įspūdingą pakilimą! Dabar yra daugiau nei 500 eurų kartu su edukacinėmis atostogomis ar geidžiama stipendija. Darbuotojai gali didžiuotis šiuo pokyčiu!

labai ypatinga dovana tėvams

Bet didžiausia naujovė patraukia akį: antrojo tėvo keturių savaičių revoliucinis „šeimos pradžios laikas“! Nepriklausomai nuo to, ar vaiko priežiūros gimus, priėmimą ar perėmimą - ši priemonė yra tikras posūkio taškas visiems būsimiems tėvams! Kevinas Voß pabrėžia: "Kartu su šeimos augimu yra nepakeičiamas. Šis kolektyvinis susitarimas yra puiki žinia visiems, įkūrusi šeimą!" Tai ne tik naudinga darbuotojams, bet ir tvirtas socialinės atsakomybės požymis.

Apskritai šis būsimas kolektyvinis susitarimas rodo, kad novatoriški požiūriai į darbo pasaulį yra ne tik įmanomi, bet ir būtini! Nuo sabatų iki papildomų sveikatos ir švietimo biudžetų-Vokietija nustato naujus standartus ir verčia savo darbuotojų širdis įveikti greičiau! Šis susitarimas pabrėžia šeimos draugiškų darbo sąlygų ir šiuolaikinio darbo svarbą!

„Kevin Voß“ galima gauti daugiau informacijos apie mobiliojo telefono numerį 0151 - 61631366. Lieka įdomu pamatyti, kaip šie susitarimai vystysis įmonių praktikoje!