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Nuove condizioni di lavoro all'ing: il tempo di inizio della famiglia e il budget per la salute sono aumentati
Scopri nel nostro articolo come la United Service Union (VER.DI) e la Germania sviluppano ulteriormente il futuro contratto collettivo con un miglioramento delle condizioni di lavoro e un aumento del bilancio sanitario. Notizie come il "tempo di inizio della famiglia" di quattro settimane per i genitori appena sfornati e ulteriori budget per la salute e l'apprendimento garantiscono una maggiore sicurezza e benessere dei dipendenti.
Nuove condizioni di lavoro all'ing: il tempo di inizio della famiglia e il budget per la salute sono aumentati
Fresco dal tavolo dei negoziati! La United Service Union (Ver.DI) e l'ing Germania hanno fissato una pietra miliare per la forza lavoro il 16 settembre 2024. Con un ulteriore sviluppo rivoluzionario del tuo futuro contratto collettivo, l'impressionante accordo è ora all'ordine del giorno! Cosa significa questo per i circa 5.000 dipendenti dell'ing-diba? Un vero regalo che apre molte nuove possibilità!
I negoziati erano tutt'altro che armoniosi! Ma i partner negoziali sono riusciti a fare progressi significativi! "Siamo stati in grado di raddoppiare i budget per la salute!", Il negoziatore di NE.DI Kevin Voß ha esultato. In futuro, 500 euro all'anno saranno ora disponibili per misure sanitarie preventive. E non è tutto - il budget di apprendimento ha anche sperimentato una ripresa impressionante! Ora ci sono oltre 500 euro in combinazione con congedo educativo o l'ambita borsa di studio. I dipendenti possono essere orgogliosi di questo cambiamento!
un regalo molto speciale per i genitori
Ma la più grande innovazione cattura l'attenzione: un rivoluzionario "tempo di inizio della famiglia" di quattro settimane per il secondo genitore! Indipendentemente dal fatto che alla nascita, l'adozione o l'acquisizione delle cure di un bambino - questa misura è un vero punto di svolta per tutti i genitori in attesa! Kevin Voß sottolinea: "Insieme alla crescita della famiglia è insostituibile. Questo contratto collettivo è un ottimo messaggio per tutti, fondando la famiglia!" Questo non è solo una vittoria per i dipendenti, ma anche un forte segno di responsabilità sociale da parte dell'ing.
Nel complesso, questo futuro accordo collettivo mostra che gli approcci innovativi nel mondo del lavoro non sono solo possibili, ma anche necessari! Dai sabbatici ai budget extra per la salute e l'istruzione-la Germania stabilisce nuovi standard e fa battere il cuore dei suoi dipendenti più velocemente! Questo accordo sottolinea l'importanza delle condizioni di lavoro amici e del lavoro moderno!
Kevin Voß è disponibile per ulteriori informazioni sul numero di cellulare 0151 - 61631366. Rimane entusiasmante vedere come questi accordi si svilupperanno nella pratica aziendale!