Új munkakörülmények az ING -nél: A család kezdési ideje és az egészségügyi költségvetés megnövekedett

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die ING Deutschland den Zukunftstarifvertrag mit verbesserten Arbeitsbedingungen und einem erhöhten Gesundheitsbudget weiterentwickeln. Neuigkeiten wie die vierwöchige "Familien-Startzeit" für frischgebackene Eltern und zusätzliche Budgets für Gesundheit und Lernen sorgen für mehr Sicherheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.
Tudja meg a cikkünkben, hogy az Egyesült Szolgáltatási Szövetség (Ver.DI) és az ING németországi tovább fejleszti a jövőbeli kollektív megállapodást a jobb munkakörülmények és a megnövekedett egészségügyi költségvetés mellett. Hírek, mint a négyhetes "családi kezdési idő", a frissen sült szülők számára, valamint a kiegészítő egészségügyi és tanulási költségvetés biztosítják a munkavállalók nagyobb biztonságát és jólétét. (Symbolbild/MB)

Friss a tárgyalóasztalból! Az Egyesült Szolgáltatási Szövetség (Ver.DI) és az ING németországi mérföldkövet 2024. szeptember 16 -án mérföldkövet határozott meg a munkaerő számára. A jövőbeli kollektív megállapodás forradalmian új továbbfejlesztésével a lenyűgöző megállapodás a napirenden szerepel! Mit jelent ez az Ing-Diba körülbelül 5000 alkalmazottja számára? Egy igazi ajándék, amely számos új lehetőséget nyit meg!

A tárgyalások csak harmonikusok voltak! De a tárgyaló partnereknek sikerült jelentős előrelépniük! "Meg tudtuk duplázni az egészségügyi költségvetést!", A NE.di tárgyaló Kevin Voß felvidította. A jövőben évente 500 euró lesz elérhető a megelőző egészségügyi intézkedésekhez. És ez még nem minden - a tanulási költségvetés is lenyűgöző fellendülést tapasztalt! Jelenleg több mint 500 euró van az oktatási szabadsággal vagy az áhított ösztöndíjjal kombinálva. Az alkalmazottak büszkék lehetnek erre a változásra!

Nagyon különleges ajándék a szülőknek

De a legnagyobb innováció felhívja a figyelmet: a második szülő számára négy hetes forradalmi "családi kezdési idő"! Függetlenül attól, hogy születéskor, örökbefogadása vagy átvétele - ez az intézkedés valódi fordulópont minden várandós szülő számára! Kevin Voß hangsúlyozza: "A család növekedésével együtt pótolhatatlan. Ez a kollektív megállapodás mindenki számára nagyszerű üzenet, a család alapítása!" Ez nem csak a munkavállalók számára nyertes, hanem a társadalmi felelősségvállalás erős jele is.

Összességében ez a jövőbeli kollektív megállapodás azt mutatja, hogy a munka világában az innovatív megközelítések nemcsak lehetségesek, hanem szükségesek is! A Sabbaticals-tól az egészség és oktatás extra költségvetéséig-a Németország új szabványokat állít fel, és alkalmazottainak szívét gyorsabban veri! Ez a megállapodás hangsúlyozza a családbarát munkakörülmények és a modern munka fontosságát!

Kevin Voß további információkhoz kapható a 0151 - 61631366 mobilszámról. Izgalmas továbbra is látni, hogy ezek a megállapodások hogyan alakulnak a vállalati gyakorlatban!