Uudet työolot ING: ssä: Perheen alkamisaika ja terveysbudjetti lisääntyivät

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem Artikel, wie die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die ING Deutschland den Zukunftstarifvertrag mit verbesserten Arbeitsbedingungen und einem erhöhten Gesundheitsbudget weiterentwickeln. Neuigkeiten wie die vierwöchige "Familien-Startzeit" für frischgebackene Eltern und zusätzliche Budgets für Gesundheit und Lernen sorgen für mehr Sicherheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.
Selvitä artikkelissamme, kuinka United Service Union (Ver.DI) ja Saksa kehittävät edelleen tulevaisuuden työehtosopimusta parannettujen työolojen kanssa ja lisääntyneen terveysbudjetin kanssa. Uutiset, kuten neljän viikon "perheen aloitusaika" vasta leivotuille vanhemmille sekä ylimääräiset terveys- ja oppimisbudjetit, varmistavat työntekijöiden turvallisuuden ja hyvinvoinnin. (Symbolbild/MB)

tuore neuvottelupöydästä! United Service Union (Ver.DI) ja Saksa asettivat työvoiman virstanpylvään 16. syyskuuta 2024. Tulevaisuuden työehtosopimuksesi vallankumouksellisen jatkokehityksen avulla vaikuttava sopimus on nyt esityslistalla! Mitä se tarkoittaa noin 5000 Ing-Diban työntekijän kohdalla? Todellinen lahja, joka avaa monia uusia mahdollisuuksia!

Neuvottelut olivat kaikkea muuta kuin harmonista! Mutta neuvottelukumppanit onnistuivat edistymään merkittävästi! "Pystyimme kaksinkertaistamaan terveysbudjetit!", NE.di -neuvottelija Kevin Voß hurrasi. Tulevaisuudessa 500 euroa vuodessa on nyt saatavana ennaltaehkäiseviin terveystoimenpiteisiin. Ja se ei ole kaikki - oppimisbudjetti on myös kokenut vaikuttavan nousun! Nyt on yli 500 euroa yhdessä koulutusloman tai halutun stipendin kanssa. Työntekijät voivat olla ylpeitä tästä muutoksesta!

Erityinen lahja vanhemmille

Mutta suurin innovaatio kiinnittää huomiota: toiselle vanhemmalle vallankumouksellinen "perheen aloitusaika"! Riippumatta siitä, onko lapsen hoidon syntymässä, adoptio tai haltuunotto - tämä toimenpide on todellinen käännekohta kaikille odotettaville vanhemmille! Kevin Voß korostaa: "Yhdessä perhekasvun kanssa on korvaamaton. Tämä työehtosopimus on loistava viesti kaikille, perheen perustaminen!" Tämä ei ole vain työntekijöiden voitovoitto, vaan myös vahva merkki ING: n sosiaalisesta vastuusta.

Kaiken kaikkiaan tämä tulevaisuuden työehtosopimus osoittaa, että innovatiiviset lähestymistavat työmaailmassa eivät ole vain mahdollisia, vaan myös välttämättömiä! Sapattien ja ylimääräisten budjettien terveydelle ja koulutukselle-Saksa asettaa uusia standardeja ja saa työntekijöidensä sydämet lyömään nopeammin! Tämä sopimus korostaa perheystävällisten työolojen ja nykyaikaisen työn merkitystä!

Kevin Voß on saatavana lisätietoja matkapuhelinnumerosta 0151 - 61631366. On edelleen jännittävää nähdä, kuinka nämä sopimukset kehittyvät yrityskäytännössä!