Suche
Mein Konto
Uued töötingimused ING -is: pere algusaeg ja terviseeelarve suurenes
Uurige meie artiklist, kuidas United Service Union (Ver.DI) ja ING Saksamaa arendavad edasi tulevast kollektiivset lepingut paremate töötingimuste ja suurenenud tervishoiuaeelarvega. Uudised nagu neljanädalane "pere algusaeg" värskelt küpsetatud vanemate jaoks ning täiendav tervise- ja õpieelarve tagavad töötajate turvalisuse ja heaolu.
Uued töötingimused ING -is: pere algusaeg ja terviseeelarve suurenes
Värske läbirääkimislauast! United Service Union (Ver.DI) ja ING Saksamaa määrasid tööjõule verstaposti 16. septembril 2024. Teie tulevase kollektiivlepingu revolutsioonilise edasise arenguga on muljetavaldav kokkulepe nüüd päevakorras! Mida see tähendab umbes 5000 Ing-Diba töötajale? Tõeline kingitus, mis avab palju uusi võimalusi!
Läbirääkimised olid kõike muud kui harmoonilised! Kuid läbirääkimispartneritel õnnestus märkimisväärseid edusamme teha! "Me suutsime terviseelarved kahekordistada!", Ne.di läbirääkija Kevin Voß rõõmustas. Tulevikus on ennetavate tervisemeetmete jaoks saadaval 500 eurot aastas. Ja see pole veel kõik - ka õppimiseelarve on kogenud muljetavaldavat tõusu! Nüüd on koos hariduspuhkuse või ihaldatud stipendiumiga koos 500 euroga. Töötajad võivad selle muudatuse üle uhked olla!
väga eriline kingitus vanematele
Kuid suurim uuendus püüab silma: teise lapsevanema jaoks neli nädalat revolutsiooniline "perekonna algusaeg"! Sõltumata sellest, kas sündides, lapsendamisel või lapsehoolduse ülevõtmisel - see meede on kõigi ootuste vanemate jaoks tõeline pöördepunkt! Kevin Voß rõhutab: "Koos perekonna kasvuga on asendamatu. See kollektiivne leping on kõigile suurepärane sõnum, asutades pere!" See pole mitte ainult töötajate võidu, vaid ka tugev märk sotsiaalsest vastutusest.
Üldiselt näitab see tulevane kollektiivne leping, et uuenduslikud lähenemisviisid töömaailmas pole mitte ainult võimalikud, vaid ka vajalikud! Alates hingamispäevadest kuni tervise ja hariduse lisaeelarveteni-ING Saksamaa kehtestab uued standardid ja paneb töötajate südame kiiremini peksma! See leping rõhutab peresõbralike töötingimuste ja kaasaegse töö tähtsust!
Kevin Voß on saadaval lisateabe saamiseks mobiilinumbri 0151 - 61631366 kohta. Järele on põnev näha, kuidas need lepingud ettevõtte praktikas arenevad!