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Nuevas condiciones de trabajo en ING: Hora de inicio de la familia y presupuesto de salud Aumento
Descubra en nuestro artículo cómo la United Service Union (Ver.DI) y la Alemania desarrollan aún más el futuro acuerdo colectivo con mejores condiciones de trabajo y un mayor presupuesto de salud. Noticias como la "hora de inicio familiar" de cuatro semanas para padres recién horneados y presupuestos adicionales de salud y aprendizaje aseguran más seguridad y bienestar de los empleados.
Nuevas condiciones de trabajo en ING: Hora de inicio de la familia y presupuesto de salud Aumento
Recién salido de la mesa de negociación! El United Service Union (Ver.DI) y la Alemania ING establecieron un hito para la fuerza laboral el 16 de septiembre de 2024. Con un desarrollo revolucionario de su futuro acuerdo colectivo, ¡el impresionante acuerdo ahora está en la agenda! ¿Qué significa eso para los aproximadamente 5,000 empleados del ING-DIBA? ¡Un verdadero regalo que abre muchas posibilidades nuevas!
¡Las negociaciones eran todo menos armoniosas! ¡Pero los socios negociadores lograron progresar significativamente! "¡Pudimos duplicar los presupuestos de salud!", El negociador de NE.DI Kevin Voß vitoreó. En el futuro, 500 euros al año ahora estarán disponibles para medidas de salud preventiva. Y eso no es todo: ¡el presupuesto de aprendizaje también ha experimentado un impresionante repunte! Ahora hay más de 500 euros en combinación con licencia educativa o la beca codiciada. ¡Los empleados pueden estar orgullosos de este cambio!
Un regalo muy especial para los padres
Pero la mayor innovación llama la atención: ¡un "tiempo de inicio familiar" revolucionario de cuatro semanas para el segundo padre! Independientemente de si al nacer, adopción o adquisición del cuidado de un niño, ¡esta medida es un verdadero punto de inflexión para todos los futuros padres! Kevin Voß enfatiza: "Junto con el crecimiento familiar es insustituible. ¡Este acuerdo colectivo es un gran mensaje para todos, fundando a la familia!" Esto no es solo un beneficio mutuo para los empleados, sino también una fuerte señal de responsabilidad social por parte de la ing.
En general, este futuro acuerdo colectivo muestra que los enfoques innovadores en el mundo del trabajo no solo son posibles, sino también necesarios! Desde sabáticos hasta presupuestos adicionales para la salud y la educación: ¡la Alemania establece nuevos estándares y hace que los corazones de sus empleados superen más rápido! ¡Este acuerdo subraya la importancia de las condiciones de trabajo amigables para la familia y el trabajo moderno!
Kevin Voß está disponible para obtener más información sobre el número móvil 0151 - 61631366. ¡Sigue siendo emocionante ver cómo se desarrollarán estos acuerdos en la práctica corporativa!