Suche
Mein Konto
Νέες συνθήκες εργασίας στο ING: Ο χρόνος έναρξης της οικογένειας και ο προϋπολογισμός υγείας αυξήθηκαν
Μάθετε στο άρθρο μας πώς η United Service Union (Ver.DI) και η Γερμανία αναπτύσσουν περαιτέρω τη μελλοντική συλλογική συμφωνία με βελτιωμένες συνθήκες εργασίας και αυξημένο προϋπολογισμό υγείας. Ειδήσεις όπως η τετραήμερη "οικογενειακή ώρα έναρξης" για τους πρόσφατα ψημένους γονείς και οι πρόσθετοι προϋπολογισμοί για την υγεία και την εκμάθηση εξασφαλίζουν περισσότερη ασφάλεια και ευημερία των εργαζομένων.
Νέες συνθήκες εργασίας στο ING: Ο χρόνος έναρξης της οικογένειας και ο προϋπολογισμός υγείας αυξήθηκαν
Φρέσκο από το τραπέζι των διαπραγματεύσεων! Η United Service Union (Ver.DI) και η Γερμανία έθεσαν ένα ορόσημο για το εργατικό δυναμικό στις 16 Σεπτεμβρίου 2024. Με μια επαναστατική περαιτέρω ανάπτυξη της μελλοντικής σας συλλογικής συμφωνίας, η εντυπωσιακή συμφωνία είναι τώρα στην ημερήσια διάταξη! Τι σημαίνει αυτό για τους περίπου 5.000 υπαλλήλους της ING-DIBA; Ένα πραγματικό δώρο που ανοίγει πολλές νέες δυνατότητες!
Οι διαπραγματεύσεις δεν ήταν παρά αρμονικές! Αλλά οι διαπραγματευτικοί εταίροι κατάφεραν να σημειώσουν σημαντική πρόοδο! "Ήμασταν σε θέση να διπλασιάσουμε τους προϋπολογισμούς υγείας!", Ο διαπραγματευτής NE.DI Kevin Voß φώναξε. Στο μέλλον, 500 ευρώ ετησίως θα είναι τώρα διαθέσιμα για προληπτικά μέτρα υγείας. Και αυτό δεν είναι όλα - ο προϋπολογισμός μάθησης έχει επίσης βιώσει μια εντυπωσιακή αναβάθμιση! Υπάρχει τώρα πάνω από 500 ευρώ σε συνδυασμό με εκπαιδευτική άδεια ή την πολυπόθητη υποτροφία. Οι εργαζόμενοι μπορούν να είναι περήφανοι για αυτή την αλλαγή!
ένα πολύ ιδιαίτερο δώρο για τους γονείς
Αλλά η μεγαλύτερη καινοτομία παγιδεύει το μάτι: μια επαναστατική "οικογενειακή ώρα έναρξης" τεσσάρων εβδομάδων για τον δεύτερο γονέα! Ανεξάρτητα από το αν κατά τη γέννηση, την υιοθέτηση ή την εξαγορά της φροντίδας ενός παιδιού - αυτό το μέτρο είναι ένα πραγματικό σημείο καμπής για όλους τους αναμενόμενους γονείς! Ο Kevin Voß υπογραμμίζει: "Μαζί με την οικογενειακή ανάπτυξη είναι αναντικατάστατη. Αυτή η συλλογική συμφωνία είναι ένα μεγάλο μήνυμα για όλους, ιδρύοντας την οικογένεια!" Αυτό δεν είναι μόνο ένα win-win για τους υπαλλήλους, αλλά και ένα ισχυρό σημάδι της κοινωνικής ευθύνης εκ μέρους της ING.
Συνολικά, αυτή η μελλοντική συλλογική συμφωνία δείχνει ότι καινοτόμες προσεγγίσεις στον κόσμο της εργασίας δεν είναι μόνο δυνατές, αλλά και απαραίτητες! Από τα Sabbaticals έως τους επιπλέον προϋπολογισμούς για την υγεία και την εκπαίδευση-η Γερμανία θέτει νέα πρότυπα και κάνει τις καρδιές των υπαλλήλων της να νικήσουν γρηγορότερα! Αυτή η συμφωνία υπογραμμίζει τη σημασία των οικογενειακών συνθηκών εργασίας και της σύγχρονης εργασίας!
Το Kevin Voß είναι διαθέσιμο για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό κινητής τηλεφωνίας 0151 - 61631366. Παραμένει συναρπαστικό να δούμε πώς θα αναπτυχθούν αυτές οι συμφωνίες στην εταιρική πρακτική!