Nové pracovní podmínky při ING: Zvýšil se čas začátku rodiny a rozpočet na zdraví

Nové pracovní podmínky při ING: Zvýšil se čas začátku rodiny a rozpočet na zdraví

čerstvé z vyjednávacího stolu! United Service Union (VER.DI) a Německo ING stanovily milník pro pracovní sílu 16. září 2024. S revolučním rozvojem vaší budoucí kolektivní smlouvy je nyní působivá dohoda nyní na pořadu! Co to znamená pro přibližně 5 000 zaměstnanců ING-diba? Skutečný dárek, který otevírá mnoho nových možností!

Jednání byla nic jiného než harmonická! Ale vyjednávacím partnerům se podařilo dosáhnout významného pokroku! „Dokázali jsme zdvojnásobit rozpočty na zdraví!“, Vyjednavač Ne.Di Kevin Voß povzbuzoval. V budoucnu bude nyní k dispozici 500 EUR ročně pro preventivní zdravotní opatření. A to není všechno - rozpočet na učení také zažil působivý vzestup! Nyní existuje více než 500 EUR v kombinaci se vzdělávacími dovolené nebo vyhledávaným stipendiem ING. Zaměstnanci mohou být na tuto změnu hrdí!

Velmi zvláštní dárek pro rodiče

Ale největší inovace upouští oko: revoluční „čas začátku rodiny“ čtyř týdnů pro druhého rodiče! Bez ohledu na to, zda při narození, přijetí nebo převzetí péče o dítě - toto opatření je skutečným bodem obratu pro všechny nastávající rodiče! Kevin Voß zdůrazňuje: „Spolu s růstem rodiny je nenahraditelná. Tato kolektivní smlouva je pro všechny skvělou poselstvím a založí rodinu!“ Pro zaměstnance se nejedná jen o oboustranně výhodné, ale také silné známky společenské odpovědnosti ze strany ING.

Celkově tato budoucí kolektivní smlouva ukazuje, že inovativní přístupy ve světě práce jsou nejen možné, ale také nezbytné! Od sabbaticals po další rozpočty na zdraví a vzdělávání-ing Německo stanoví nové standardy a způsobí, že srdce svých zaměstnanců bije rychleji! Tato dohoda zdůrazňuje důležitost rodinných pracovních podmínek a moderní práce!

Kevin Voß je k dispozici pro další informace o mobilním čísle 0151 - 61631366.