Liklønnsdag 2024: Hendelser i Berlin og diskusjon om økonomisk ulikhet

Liklønnsdag 2024: Hendelser i Berlin og diskusjon om økonomisk ulikhet

Distriktsordføreren i Mitte, Stefanie Remlinger, informerte i sin pressemelding nr. 032/2024 av 20. februar 2024 om den kommende Liklønnsdagen 6. mars 2024. Under mottoet "Høytid for lik lønn", blir den fortsatt eksisterende lønnsavlastningen mellom kvinner og menn gjort oppmerksom. Spesielt understrekes det at kvinner jobber nesten tre ganger så ofte som menn fordi de ofte tar på seg det meste av omsorgsarbeidet. Dette er en av grunnene til kjønnslønnsgapet på 18 prosent. Selv med en sammenlignbar industri, kvalifisering og stilling, tjener kvinner fortsatt 6% mindre per time enn menn. For å trekke oppmerksomhet til lik lønnsdagen, vil et flagghissing finne sted 5. mars 2024 foran Tiergarten rådhus.

En felles begivenhet fra den statlige arbeidsgruppen i District Equal Opportunity Officer, District Office Spandau, Dr. Reyhan Sahin, prof. Heide Parish, Tayo Awosusi-Onutur og Dr. Doris Liebscher vil også håndtere forbindelsen mellom kjønn, migrant og klasse Gap. Fokuset er på samspillet mellom sexistisk diskriminering, rasistisk diskriminering og diskriminering av sosial bakgrunn. Effektene av ujevnt distribuert omsorgsarbeid, de enorme lønnsforskjellene mellom bransjer med en høy andel menn og næringer med en høy andel kvinner så vel som direkte lønnsdiskriminering av kvinner selv med samme arbeid er nevnt som viktige årsaker til økonomisk ulikhet.

De kommende begivenhetene er viktige milepæler for å håndtere temaet lønnsulikhet i Tyskland og spesielt i Berlin. Tabellen nedenfor viser noen fakta og tall som illustrerer omfanget av kjønnslønnsgapene.

Dato/hendelse | Sted | Emne
- | - | -
5. mars 2024, 9:00 A.M. | Rathaus Tiergarten, Mathilde-Jacob-Platz 1, 10551 Berlin | Begrensning av flagg til lik lønnsdag
29. februar 2024, kl. 17.00 | Citadel Spandau | Hendelse til kjønn, migrant og klasse-gap

Det gjenstår å håpe at disse hendelsene vil øke bevisstheten om utjevning av lønn og bidra til positive endringer i samfunnet.

> Kilde: www.berlin.de