员工公寓：解决德国住房短缺的钥匙
员工公寓：解决德国住房短缺的钥匙
德国的住房短缺即将到来！ 在空前缺乏住房的过程中，出现了一个燃烧的问题：公司如何找到合适的员工？秘密在于员工公寓！员工公寓的市场可能是使中央地点更具吸引力的关键 - 但实际上，官僚障碍通常太高了。
在慕尼黑的最重要的房地产博览会上，irisSchöberl在 Ziia （中央房地产委员会）的主席给予了明确的吸引力：“员工公寓是大都市地区长期缺乏住房的答案。”借助多汁的员工公寓，公司不仅会吸引工人，而且还可以抵消不断变化的社会中紧迫的社会挑战。
位置纸作为唤醒呼叫！
zia 现在已经发表了一份清晰的立场论文，并急需措施！为了使所需的员工公寓成为现实，必须立即解决几点：
- 必须更快地激活区域，以为员工公寓创造足够的建筑土地！
- 将商业空间转换为公寓时，应尽可能消除官僚障碍！
- 必须迅速做出程序决定 - 时间是金钱！
- 噪声和排放要求必须适应新现实。毕竟，工业景观已经改变了！
- 纯员工公寓应在没有严格的“第三个混合”的情况下建造！
- 税收优惠是解决方案的另一个关键。一个特殊的AFA可以创造奇迹！
对员工公寓的需求变得越来越清楚：根据当前的PWC 的一项研究，德国的不可思议的 82％的公司 在招募人员招募方面存在巨大问题 - 这都是由于缺乏住房而造成的！对于 60％的员工，租金的价格在专业举动时起着至关重要的作用。
记录课程中的新建筑差距！
令人震惊的数字自言自语：在德国，目前没有约60万公寓；根据Zia计算，这个数字可能会增加到恐怖 830,000 ！这堵墙必须迅速破碎！
生活比以往任何时候都更加社会问题！ 房地产行业不能忽略这一趋势，必须为受益于员工和公司的解决方案有限地工作。在德国生活的未来将掌握在政治和房地产行业的手中 - 现在是改变的时刻！