最低工资增加到14.60欧元：在工资飞行中，德国直到2027年！

最低工资增加到14.60欧元：在工资飞行中，德国直到2027年！

Berlin, Deutschland - 预计到2027年1月，德国的法定最低工资预计将增加到每小时14.60欧元。该决定是由最低工资委员会于2023年6月26日作出的，该委员会由工会和雇主的代表组成，并每两年开会一次。从2026年1月1日起，最低工资最初将增加到13.90欧元，然后一年后增加到14.60欧元。目前，最低工资为每小时12.82欧元。根据[rbb24]（https://www.rbb24.de/wirtschaft/2025/06/münflohn-Steigt-zwei-zwei-swei-stufen-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-kommession-tml）必须通过法规实施这一决定。

最低工资是在安吉拉·默克尔（Angela Merkel）政府下引入的，并适用于德国的所有员工，但少数例外。从2025年1月1日起，法定最低工资总计为每次课程12.82欧元，这一数字在2022年10月提高到12欧元。

委员会的考试和改编

最低工资委员会是自愿完成工作的最低工资委员会，不仅每两年评估每两年的最低工资数量，而且还研究了对员工保护，竞争条件和某些行业的就业的影响。委员会的任务是创造公平的竞争条件而不会危害就业。联邦政府在定期发布的报告中提供了其调查结果。该结构可以做出良好的透明决定，以适应最低工资，例如[BMAS]（https://www.bmas.de/de/arbeit/arbeit/arbeitsrecht/münfenlohn/mindenkommission/mindenkommess/mindenkommession/mindenkommission，html一下）一下。

委员会基于对关税开发的决定，以及全职员工的总工资的60％。值得注意的是，对工会投票的最低工资提高的先前决定被捕，而SPD在竞选活动中要求最低工资15欧元。但是，CDU，CSU和SPD之间的联盟协议不包含对最低工资金额的任何特定要求。

最低工资效应的结果和评估

自从引入最低工资以来，就已经记录了就业关系，以分析对人口的影响。 [destatis]（https://www.destatis.de/de/themen/themen/verwanz/verdienste/münflaehne/_inhalt.html）的互动地图显示，例如，在多大程度上，法定的最低工资是在多大程度上与全额雇员的平均工资相关的最低工资。较高的Kaitz指数还可以表明某些地区员工更加关注。

总的来说，可以看出，最低工资委员会内的组织和定期交流是决定性的，以维持对员工的充分保护与公平竞争条件的保证之间的平衡。特别是，在未来几年中，适应14.60欧元可能会对德国劳动力市场产生重大影响。