Minimálna mzda sa zvyšuje na 14,60 EUR: Nemecko v mzdovom lete do roku 2027!

Minimálna mzda sa zvyšuje na 14,60 EUR: Nemecko v mzdovom lete do roku 2027!

Berlin, Deutschland - Očakáva sa, že zákonná minimálna mzda v Nemecku sa do januára 2027 zvýši na 14,60 EUR za hodinu. Toto rozhodnutie bolo prijaté 26. júna 2023 Komisiou minimálnej mzdy, ktorá sa skladá zo zástupcov odborov a zamestnávateľov a stretáva sa každé dva roky. Od 1. januára 2026 sa minimálna mzda spočiatku zvýši na 13,90 EUR, kým sa o rok neskôr zvýši na 14,60 EUR. Minimálna mzda je v súčasnosti 12,82 EUR za hodinu. Podľa [RBB24] (https://www.rbb24.de/wirtschaft/2025/06/münflos-teigt-zwei-stofen-konkommission-Kommission-Kommission-Kommission--tml musí implementovať toto rozhodnutie reguláciou toto rozhodnutie.

Minimálna mzda bola zavedená za vládu Angely Merkelovej v roku 2015 a uplatňuje sa na všetkých zamestnancov v Nemecku, až na niekoľko výnimiek. Od 1. januára 2025 je zákonná minimálna mzda Gross 12,82 EUR za čas lekciu, číslo, ktoré sa v októbri 2022 zvýšilo na 12 eur.

Vyšetrenie a prispôsobenie komisiou

Komisia minimálnej mzdy, ktorá vykonáva svoju prácu na dobrovoľnom základe, nielen hodnotí množstvo minimálnej mzdy každé dva roky, ale tiež skúma účinky na ochranu zamestnancov, konkurenčné podmienky a zamestnanie v určitých odvetviach. Komisia má za úlohu vytvárať spravodlivé konkurenčné podmienky bez ohrozenia zamestnania. Federálna vláda poskytuje svoje zistenia v správe, ktorá sa pravidelne uverejňuje. Táto štruktúra umožňuje dobre založené a transparentné rozhodnutie prispôsobiť sa minimálnej mzde, ako je BMAS.

Komisia je založená na rozhodnutí o vývoji taríf a 60 percent hrubej mzdy zamestnancov na plný úväzok. Je pozoruhodné, že predchádzajúce rozhodnutie o zvýšení minimálnej mzdy v porovnaní s hlasovaním odborov bolo chytené, zatiaľ čo SPD vo volebnej kampani požiadala o minimálnu mzdu 15 eur. Koaličná dohoda medzi CDU, CSU a SPD však neobsahuje žiadne konkrétne požiadavky na množstvo minimálnej mzdy.

Výsledky a vyhodnotenie účinkov minimálnej mzdy

Od zavedenia minimálnej mzdy boli zdokumentované pracovné vzťahy s cieľom analyzovať účinky na populáciu. Interaktívna mapa destatis ukazuje napríklad, do akej miery je štatutárna minimálna mina v súvislosti s priemerným mesačným zárobkom zamestnancov v dobrej dobe. Vyšší index Kaitz môže tiež naznačovať väčšie obavy zamestnancov v určitých regiónoch.

Celkovo je zrejmé, že organizácia a pravidelná výmena v rámci Komisie pre minimálnu mzdu sú rozhodujúce, aby sa udržala rovnováha medzi primeranou ochranou zamestnancov a zárukou spravodlivých konkurenčných podmienok. Prispôsobenie na 14,60 EUR by v nasledujúcich rokoch mohlo mať významný vplyv na nemecký trh práce.