Minimalna plaća povećava se na 14,60 eura: Njemačka u letu plaća do 2027. godine!

Minimalna plaća povećava se na 14,60 eura: Njemačka u letu plaća do 2027. godine!

Berlin, Deutschland - Očekuje se da će se zakonska minimalna plaća u Njemačkoj povećati na 14,60 eura na sat do siječnja 2027. godine. Ova je odluka donesena 26. lipnja 2023. od strane Komisije za minimalnu plaću, a čine predstavnici sindikata i poslodavaca i sastaju se svake dvije godine. Od 1. siječnja 2026. godine minimalna plaća će se u početku povećati na 13,90 eura prije nego što se godišnje povećava na 14,60 eura. Minimalna plaća trenutno je 12,82 eura na sat. Prema RBB24, savezna vlada mora provesti ovu odluku.

Minimalna plaća uvedena je pod vladom Angele Merkel 2015. godine i primjenjuje se na sve zaposlenike u Njemačkoj, s nekoliko izuzetaka. Od 1. siječnja 2025. zakonski bruto minimalna plaća je 12,82 eura po vremenskoj lekciji, broj koji je u listopadu 2022. prikupljen na 12 eura.

Ispitivanje i prilagodba Komisije

Komisija za minimalnu plaću, koja svoj posao radi na dobrovoljnoj osnovi, ne samo da procjenjuje iznos minimalne plaće svake dvije godine, već također ispituje učinke na zaštitu zaposlenika, konkurentne uvjete i zaposlenje u određenim industrijama. Komisija ima zadatak stvaranja poštenih konkurentnih uvjeta bez ugrožavanja zaposlenja. Savezna vlada daje svoja otkrića u izvješću koji se redovito objavljuje. Ova struktura omogućuje dobro oslanjenu i transparentnu odluku da se prilagodi minimalnoj plaći, kao što je bmas.

Komisija se temelji na odluci o razvoju tarifa i 60 posto bruto plaće zaposlenika u potpunosti. Značajno je da je uhvaćena prethodna odluka o povećanju minimalne plaće u odnosu na glasovanje sindikata, dok je SPD zatražio minimalnu plaću od 15 eura u izbornoj kampanji. Međutim, koalicijski sporazum između CDU -a, CSU -a i SPD -a ne sadrži nikakve posebne zahtjeve za iznos minimalne plaće.

Rezultati i procjena efekata minimalne plaće

Od uvođenja minimalne plaće dokumentirani su zaposleni odnosi kako bi se analizirali učinci na populaciju. Interaktivna karta destatis pokazuje, na primjer, u kojoj je opsežnoj mjeri u odnosu na radno vrijeme u odnosu na prosječno mjesečno mjesto. Viši kaitz indeks također može ukazivati ​​na veću zabrinutost zaposlenika u određenim regijama.

Sveukupno, može se vidjeti da su organizacija i redovna razmjena u okviru Komisije za minimalnu plaću presudni kako bi se održala ravnoteža između odgovarajuće zaštite zaposlenika i jamstva poštenih konkurentskih uvjeta. Konkretno, prilagodba na 14,60 eura mogla bi imati značajne učinke na njemačko tržište rada u narednim godinama.