Miinimumpalk suureneb 14,60 euroni: Saksamaa palgalennul kuni 2027. aastani!

Miinimumpalk suureneb 14,60 euroni: Saksamaa palgalennul kuni 2027. aastani!

Berlin, Deutschland - Seadusjärgne miinimumpalk kasvab Saksamaal eeldatavasti 14,60 euroni tunnis 2027. aasta jaanuariks. Selle otsuse tegi 26. juunil 2023 miinimumpalga komisjon, mis koosneb ametiühingute ja tööandjate esindajatest ja kohtub iga kahe aasta tagant. Alates 1. jaanuarist 2026 tõuseb miinimumpalk algselt 13,90 euroni, enne kui see suurendatakse aasta hiljem 14,60 euroni. Miinimumpalk on praegu 12,82 eurot tunnis. Vastavalt RBB24 peab föderaalne valitsus selle otsuse rakendama.

Miinimumpalk tutvustati 2015. aastal Angela Merkeli valitsuse all ja see kehtib kõigi Saksamaa töötajate kohta, välja arvatud mõned erandid. Alates 1. jaanuarist 2025 on seadusega ette nähtud miinimumpalga bruss aja kohta 12,82 eurot, mille arv koguti oktoobris 2022 12 euroni.

Komisjoni uurimine ja kohanemine

Miinimumpalga komisjon, mis teeb oma tööd vabatahtlikult, ei hinda mitte ainult miinimumpalga suurust iga kahe aasta tagant, vaid uurib ka mõju töötajate kaitsele, konkurentsitingimustele ja tööhõivele teatud tööstusharudes. Komisjoni ülesandeks on luua õiglased konkurentsitingimused ilma töökohta ohustamata. Föderaalvalitsus esitab oma järeldused regulaarselt avaldatud aruandes. See struktuur võimaldab hästi alustatud ja läbipaistvat otsust kohaneda miinimumpalgaga, näiteks bmas rõhutab.

Komisjon põhineb tariifide arendamise otsusel ja 60 protsendil täiskoha töötajate brutopalgast. On tähelepanuväärne, et varasem otsus miinimumpalga suurendamise kohta ametiühingute hääletusest tabati, samal ajal kui SPD oli valimiskampaanias taotlenud miinimumpalka 15 eurot. CDU, CSU ja SPD vaheline koalitsioonikokkulepe ei sisalda siiski minimaalse palga summa jaoks konkreetseid nõudeid.

miinimumpalga efektide tulemused ja hindamine

Alates miinimumpalga kehtestamisest on tööhõivesuhted dokumenteeritud, et analüüsida mõju elanikkonnale. [Destatis] interaktiivne kaart (https://www.destatis.de/de/demen/themen/verwanz/verdienste/münflahne/_inhalt.html) näitab näiteks, mil määral on seadusega seotud keskmise töötunde suhtes seoses täiskohaga. Kõrgem Kaitz indeks võib osutada ka teatud piirkondade töötajate suuremale murele.

Üldiselt on näha, et organisatsioon ja regulaarne vahetus miinimumpalga komisjonis on otsustavad, et säilitada tasakaal töötajate piisava kaitse ja õiglaste konkurentsitingimuste tagamise vahel. Eelkõige võib kohanemisel 14,60 euroga avaldada olulist mõju järgmistel aastatel Saksamaa tööturule.