Home Office: une question de liberté ou de bureaucratie?

Home Office: une question de liberté ou de bureaucratie?

Berlin (OTS)

Le débat sur HomeOffice et la culture d'entreprise

La discussion sur le ministère de l'Intérieur n'est pas seulement un modèle de travail pratiqué individuellement, mais aussi le reflet de la culture d'entreprise actuelle en Allemagne. Alors que les Verts de l'arène politique appellent à une réclamation juridique au ministère de l'Intérieur, les représentants de la CDU / CSU voient cela comme une question de liberté entrepreneuriale.

Voices du CDU / CSU

Julia Klöckner et Stephan Stracke, porte-parole du groupe parlementaire CDU / CSU, critiquent les verts. Klöckner souligne: "introduire une bureaucratie supplémentaire dans une situation économique déjà tendue me semble être une incompréhension économique. Les entreprises doivent être en mesure de décider si et comment mettre en œuvre le ministère de l'Intérieur." Il souligne que les réglementations peuvent entraîner des coûts d'infrastructure que de nombreuses entreprises accrocheraient, en particulier dans un contexte international, où ces réglementations sont perçues comme une lueur

Stracke ajoute: "La téléréalité montre que le ministère de l'Intérieur est déjà répandu. Il est précisément réglementé dans les entreprises sur place. Ce n'est pas une nouvelle tendance, et les pratiques existantes doivent être appréciées et non en danger par les réglementations d'un seul facteur." Ces points constituent une ligne d'argument qui se concentre sur la responsabilité personnelle des entreprises.

le rôle de la discussion politique actuelle

La demande des Verts pourrait être interprétée comme une tentative de normaliser les réalités du travail pendant et après la pandémie. Cependant, cette discussion politique pourrait restreindre la portée commerciale de l'entreprise et poser la question de la pertinence de telles interventions dans la liberté entrepreneuriale.

Qu'est-ce que cela signifie pour l'avenir du monde du travail?

La confrontation au droit au bureau à domicile façonnera également la future organisation du travail. Il reste à voir si des réglementations juridiques sont nécessaires ou si les entreprises peuvent trouver des solutions qui répondent à la fois aux besoins des employés et aux objectifs stratégiques des entreprises.

Résumé

- nag