Generacinis KI: suprojektuokite įėjimo karjeros ateitį Berlyne

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie, wie generative KI die Zukunft von Einstiegsjobs revolutioniert! Eine aktuelle Studie des Capgemini Research Institute zeigt, dass KI beruflichen Aufstieg, neue Rollen und veränderte Organisationsstrukturen fördert. Erfahren Sie mehr über die Erwartungen von Führungskräften und die Herausforderungen der Weiterbildung im Umgang mit KI. Ideal für alle, die im digitalen Wandel profitieren möchten!
Sužinokite, kaip generatyvinė AI revoliucionuoja įėjimo lygio darbo ateitį! Dabartinis Capgemini tyrimų instituto tyrimas rodo, kad AI skatina profesinę pažangą, naujus vaidmenis ir pasikeitė organizacinės struktūros. Sužinokite daugiau apie vadovų lūkesčius ir tolesnio mokymo iššūkius, susijusius su AI. Idealiai tinka visiems, norintiems naudotis skaitmeniniais pokyčiais! (Symbolbild/MB)

Radikalios transformacijos darbo galvos pasaulis! Generacinis AI (GEN AI) vaidina pagrindinį vaidmenį, kai atrodo, kad įėjimo darbo vietų ateitis įmonėse atrodo. Remiantis visiškai nauju Capgemini tyrimų instituto tyrimu, pavadinimu „Gen AI darbe: formuojant organizacijų ateitį“, ši revoliucinė technologija galėtų ne tik įtraukti jaunų profesionalų karjeros galimybes į naują lygį, bet ir pakeisti dinamiką įmonėse amžiams!

Daugiau nei 80 procentų apklaustų vadovų yra įsitikinę: „Gen-Ai Tools“ gali ne tik sutaupyti laiko, bet ir pradėti naujus profesinius vaidmenis! Per mažiau nei metus tokių technologijų naudojimas galėtų padidinti naujų specialistų efektyvumą neįtikėtinu 18 procentų. Įsivaizduokite, ką tai reiškia įmonėms - didžiulis produktyvumo padidėjimas per trumpą laiką!

perversmas darbo pasaulyje!

Ką tai tiksliai reiškia būsimiems darbuotojams? Pasaulyje, kuriame juda generolas AI, jauni specialistai ateityje galėtų veikti savarankiškai ir išsivystyti nuo paprasto pagalbos vaidmenims iki pozicijų, turinčių žymiai didesnę atsakomybę. Per ateinančius trejus metus įėjimo lygio darbo vietų profilis turėtų vis labiau atspindėti vidutinių pozicijų. Tai leidžia tikėtiną vidutinės valdymo pozicijų padidėjimą visame pasaulyje padidinti daugiau nei 50 procentų!

Kaip pasikeis vadovų vaidmuo? Tikimasi, kad generolo AI palaikymas gali vis labiau sutelkti dėmesį į strateginius sprendimus ir skatinti naujoves. Ir geriausias dalykas: vadovai galėjo „laimėti“ iki septynių valandų daugiau per savaitę! AI priežiūra gali sukelti kasdienio gyvenimo spaudimą nuo pečių, tačiau tai, kaip ten išlieka akmenuotas.

Didysis talentų ir žinių deficitas!

Nepaisant visų šių novatoriškų galimybių, nerimą kelianti problema yra dienos tvarka: dauguma darbuotojų neturi reikiamų įgūdžių, kad galėtų visiškai išnaudoti genų AI pranašumus! Tai rodo, kad tik 16 procentų darbuotojų gauna paramą ugdyti PG įgūdžius. Didžiulis atotrūkis tarp potencialo ir faktinio naudojimo - įmonės turi veikti dabar!

Apklausa leidžia suprasti: tik 15 procentų vadovų kasdien naudoja „Gen AI“! Nors 97 procentai eksperimentuoja su šia ateityje orientuota technologija, rezultatai iki šiol buvo kukli. Skubiai reikia pergalvoti! AI kaip naujas „komandos narys“ darbuotojų pusėje ne tik vejasi baimes, bet ir tikisi. Dabar reikia inicijuoti mokymą ir tolesnį išsilavinimą, kad būtų išnaudotos visas galimybes.

Christina Bösenberg iš Capgemini pabrėžia: „Generacinė AI ne tik laikoma įrankiu, bet ir kaip strateginį partnerį, siūlantį naujas perspektyvas ir klausimus pažįstamus mąstymo modelius“. Dabar įmonės turi parodyti, kad yra pasirengusios šiam pokyčiui, nes „Gen AI“ amžiuje sėkmė tiesiogiai priklauso nuo jų sugebėjimo priversti savo darbuotojus pritaikyti ateičiai!