Trasa z przewodnikiem z Joy: Insights z 1. szczytu B-Steps w Berlinie

Dowiedz się w naszym artykule o szczycie 1. B-Steps, w jaki sposób skuteczne zarządzanie personelem można łączyć z radością w miejscu pracy. Rolf Hempel i aktor Johannes Hallervorden przedstawiają praktyczne strategie dla menedżerów, którzy promują harmonijne środowisko pracy. Odkryj cenne spostrzeżenia i metody, które możesz wdrożyć bezpośrednio w swojej firmie. Dowiedz się więcej o nadchodzących wydarzeniach i rozwoju rozwoju personelu.
Dowiedz się w naszym artykule o szczycie 1. B-Steps, w jaki sposób skuteczne zarządzanie personelem można łączyć z radością w miejscu pracy. Rolf Hempel i aktor Johannes Hallervorden przedstawiają praktyczne strategie dla menedżerów, którzy promują harmonijne środowisko pracy. Odkryj cenne spostrzeżenia i metody, które możesz wdrożyć bezpośrednio w swojej firmie. Dowiedz się więcej o nadchodzących wydarzeniach i rozwoju rozwoju personelu. (Symbolbild/MB)

Trasa z przewodnikiem z Joy: Insights z 1. szczytu B-Steps w Berlinie

24 września 2024 r. Teatr we Frankfurterie Tor w Berlinie zamienił się w inspirujący zakątek umiejętności przywódczych! Pierwszy szczyt B-Steps Summit przyciągnął menedżerów, menedżerów firm i specjalistów HR z całego regionu, którzy szukali mieszanki wydajności i radości w miejscu pracy. Wszystko w ekscytującym temacie: „Prowadzenie z radością i lekką”!

Pod skakającymi piórami sprytności ekspertów ds. Rozwoju personelu i założyciela B-Steps, Rolf Hempel, uczestnicy wzięli udział w jednym dniu pełnym fascynujących warsztatów, porywających wykładów i interaktywnych sesji. Motto? Nie tylko w celu uzyskania wydajności, ale także połączenia jej z radością! W tym celu przedstawiono specjalne metody zarządzania, które nie tylko ogrzewają wydajność, ale także podnoszą działającą atmosferę.

Imponująca atmosfera w teatrze

Johannes Hallervorden, gospodarz i aktor, zapewnił idealną atmosferę, aby podbić serca obecnych. W swoim teatrze podkreślił podstawowe znaczenie harmonii w zespole: „Jestem bardzo wielkim fanem wewnętrznej harmonii. Aby stworzyć środowisko pracy, w którym każdy może się dobrze poczuć i w którym można się rozwiązać otwarcie, jest dla mnie niezbędne”. Jego słowa stworzyły atmosferę, która dosłownie wzywała do współpracy!

Odpowiedź wśród uczestników była konsekwentnie pozytywna. Zgłaszali cenną wiedzę i praktyczne impulsy, które można natychmiast zintegrować z codzienną pracą. Jeden uczestnik doszedł do sedna: „Zarządzanie personelem i zapoznanie się z nowymi pracownikami potrzebują kompetencji w metodologii i dydaktyki. Rolf Hempel przekazuje je bardzo praktyczne”. Wydarzenie, wspierane przez partnerów The Future Past i pc-college , było obchodzone jako pouczające, różnorodne i po prostu ekscytujące!

Uważna rada Hallervorden

Na zakończenie dnia Johannes Hallervorden nadal miał ważną wskazówkę dla menedżerów: „Zawsze upewnij się, że twoi pracownicy nie wpadają na pomysł, aby cię nie lubić”. Rada, która pozostanie w pamięci, a uczestnicy stymulowali do myślenia!

Z powodu zaskakująco pozytywnych informacji zwrotnych kolejne szczyty B-Steps w Berlinie są już planowane na 2025 i 2026 r. Koncentruje się na obecnych wyzwaniach w zarządzaniu pracownikami, sztucznej inteligencji i kulturze korporacyjnej. Każdy, kto jest zainteresowany wzrostem umiejętności przywódczych i jakości pracy, można znaleźć na stronie B-Steps: b-steps.de .

O Rolf Hempel: Jest dyrektorem zarządzającym B-Steps GmbH i sprawdzonym ekspertem ds. Rozwoju korporacyjnego i personelu. Jego praktyczne szkolenie jest prawdziwym hitem i natychmiast oferuje odpowiednie rozwiązania dla menedżerów. Ze względu na wieloletnie doświadczenie Hempel nabrał nie tylko doskonałej reputacji w Berlinie, ale także poza!

Czy masz jakieś pytania, czy potrzebujesz wsparcia? Nie wahaj się skontaktować Rolf Hempel:

kontakt:

rolf hempel
B-stopy GmbH
Rungestraße 12, 10179 Berlin
Telefon: (030) 67 95 02 29
Mobile: +49 152 29 80 42 50
E-mail: info@b-steps.de

Ronald Battistini z Goldmund Communication jest dostępny do zapytań prasowych i dalszych informacji:

Ronald Battistini
Telefon: +49 170 271 30 76
E-mail: press@goldmund-kommukikation.de