جولة مرشدين مع Joy: رؤى من قمة B-Steps الأولى في برلين

تعرف على مقالنا حول قمة 1. B-Steps كيف يمكن دمج إدارة الموظفين الفعالة مع الفرح في مكان العمل. يقدم رولف هيمل والممثل يوهانس هاليرفوردن استراتيجيات عملية للمديرين الذين يروجون لبيئة عمل متناغمة. اكتشف رؤى وطرق قيمة يمكنك تنفيذها مباشرة في شركتك. تعرف على المزيد حول الأحداث القادمة والتطورات في تنمية الموظفين.
تعرف على مقالنا حول قمة 1. B-Steps كيف يمكن دمج إدارة الموظفين الفعالة مع الفرح في مكان العمل. يقدم رولف هيمل والممثل يوهانس هاليرفوردن استراتيجيات عملية للمديرين الذين يروجون لبيئة عمل متناغمة. اكتشف رؤى وطرق قيمة يمكنك تنفيذها مباشرة في شركتك. تعرف على المزيد حول الأحداث القادمة والتطورات في تنمية الموظفين. (Symbolbild/MB)

جولة مرشدين مع Joy: رؤى من قمة B-Steps الأولى في برلين

في 24 سبتمبر 2024 ، تحول المسرح في فرانكفورتر تور في برلين إلى زاوية ملهمة من مهارات القيادة! اجتذبت القمة الأولى B-Steps المديرين ومديري الشركات ومهنيي الموارد البشرية من جميع أنحاء المنطقة الذين كانوا يبحثون عن مزيج من الكفاءة والفرح في مكان العمل. كل شيء عن الموضوع المثير: "القيادة مع الفرح والخفة"!

تحت ريش القفز لذكاء خبراء تنمية الموظفين ومؤسس B-Steps Rolf Hempel ، شارك المشاركون في يوم مليء بورش العمل الرائعة ، والمحاضرات المثيرة والجلسات التفاعلية. الشعار؟ ليس فقط للمطالبة بكفاءة ، ولكن أيضا لدمجها مع الفرح! لهذا الغرض ، تم تقديم طرق الإدارة الخاصة التي لا تسخن الإنتاجية فحسب ، بل ترفع أيضًا جو العمل.

جو مثير للإعجاب في المسرح

يضمن يوهانس هاليرفوردن ، المضيف والممثل ، الأجواء المثالية لقهر قلوب الحاضرين. في مسرحه ، أكد على المعنى الابتدائي للوئام في الفريق: "أنا معجب كبير جدًا بالوئام الداخلي. لخلق بيئة عمل يمكن أن يشعر فيه الجميع بالرضا والتي يمكن معالجتها كل شيء ضروريًا بالنسبة لي". خلقت كلماته جوًا دعا حرفيًا للتعاون!

كانت الاستجابة بين المشاركين إيجابية باستمرار. أبلغوا عن المعرفة القيمة والدوافع العملية التي يمكن دمجها في العمل اليومي على الفور. وصل أحد المشاركين إلى هذه النقطة: "إدارة الموظفين والتعرف على الموظفين الجدد بحاجة إلى كفاءات في المنهجية والعلاجية. Rolf Hempel ينقلهم عمليًا للغاية." تم الاحتفال بالحدث ، بدعم من الشركاء في المستقبل الماضي و pc-college ، على أنه مفيد ومتنوع ومثير ببساطة!

نصيحة منتبه من Hallervorden

في الختام التويجي لهذا اليوم ، لا يزال يوهانس هاليرفوردن مؤشرًا مهمًا للمديرين: "تأكد دائمًا من أن موظفيك لا يتوصلون إلى فكرة ألا يعجبك". نصيحة ستبقى في الذاكرة والمشاركين حفزوا على التفكير!

بسبب التعليقات الإيجابية بشكل مدهش ، يتم بالفعل تخطيط ملخصات B-Steps التالية في برلين في عامي 2025 و 2026. سيستمر التركيز في التركيز على التحديات الحالية في إدارة الموظفين والذكاء الاصطناعي وثقافة الشركات. يمكن العثور على كل من يهتم بزيادة مهاراتك القيادية وجودة العمل على موقع B-Steps: b-steps.de .

حول Rolf Hempel: هو المدير الإداري لـ B-Steps GmbH وخبيرًا مثبتًا لتطوير الشركات والموظفين. تدريبه العملي هو نجاح حقيقي ويقدم على الفور حلولًا سارية للمديرين. نظرًا لسنواته العديدة من خبرته ، لم يكتسب Hempel سمعة ممتازة في برلين فحسب ، بل أيضًا بعد ذلك!

هل لديك أي أسئلة أو هل تحتاج إلى دعم؟ لا تتردد في الاتصال بـ Rolf Hempel:

جهة الاتصال:

Rolf Hempel
B-Steps GmbH
Rungestraße 12 ، 10179 Berlin
الهاتف: (030) 67 95 02 29
Mobile: +49 152 29 80 42 50
البريد الإلكتروني: info@b-steps.de

Ronald Battistini من GoldMund Communication متاح للاستفسارات الصحفية ومزيد من المعلومات:

رونالد باتيستيني
الهاتف: +49 170 271 30 76
البريد الإلكتروني: press@goldmund-kommunikation.de