Kvinnor*Advisory Board Tempelhof-Schöneberg slagsmål mot nedskärningar och för jämlikhet

Kvinnor*Advisory Board Tempelhof-Schöneberg slagsmål mot nedskärningar och för jämlikhet

Berlin, Deutschland - Den 2 juni 2025 riktade Women*Advisory Board Tempelhof-Schöneberg distriktskontoret för att säkra de ekonomiska resurserna för kvinnor och jämställdhetsprojekt. I ett nuvarande pressmeddelande betonar rådgivande styrelsen särskilt behovet av flexibla barnomsorgserbjudanden, som betraktas centralt när det gäller anställning av ensamstående föräldrar och för fattigdom. Den rådgivande styrelsen kräver att de ekonomiska medlen för Intercultural Women's Center S.U.S.I. är inte förkortade eftersom detta centrum erbjuder kvinnor*, särskilt migranter och flyktingkvinnor. S.U.S.I. kännetecknas av ett brett utbud av tjänster som inkluderar psykologisk, social och juridisk rådgivning samt utbildnings- och kulturevenemang.

Women*Advisory Board understryker att finansieringen av den befintliga erbjudandestrukturen i S.U.S.I. Måste förbli på den nuvarande nivån för att inte äventyra åtgärdernas effektivitet. Den rådgivande styrelsen överklagar distriktskontoret för att stödja samarbetsavtalet som undertecknades 2022 för att främja social jämlikhet och lika möjligheter för kvinnor*. En minskning av medel skulle äventyra genomförandet av viktiga steg för att stärka kvinnors ekonomiska oberoende* och ensamstående föräldrar.

Kvinnors råd

Det första videomötet i den nyligen grundade kvinnans rådgivande styrelse med distriktets borgmästare Angelika Schötler ägde rum nyligen. Kvinnors rådgivande styrelse valdes ut från över 20 ansökningar och kommer att träffas varannan månad för att diskutera jämställdhetsfrågor. Vid den första videokonferensen var Equal Opportunity Officer och styrelsen för Women's Advisory Board från Mitte också närvarande.

Medlemmarna i rådgivningsnämnden har olika erfarenheter och perspektiv, inklusive:

• Emily Chmiel (30), politisk och administrativ forskare.
• Vera Grandke (75), socialarbetare som är engagerad i kvinnor i ålderdom.
• Kirsten Heininger (52), företagskorrespondent som arbetar för jämställdhet inom utbildningen.
• Lotte Langer (27), som vill främja feministiska perspektiv i stadsutvecklingen.
• Anke Zeitschel (45), som arbetar för bildandet av kvinnor med migrationsbakgrund.

För mer information kan intresserade medborgare kontakta kvinnornas och jämställdhetsansvarig Julia Selge.

jämlikhet i EU

I det ytterligare sammanhanget för jämställdhet i kön presenterade Europeiska kommissionen en tidsplan för kvinnors rättigheter. Denna tidsplan syftar till att främja dagordningen för jämställdhet för kön och att upprätta en långsiktig vision för utvidgningen av kvinnors rättigheter. Kommissionens president Ursula von der Leyen betonar behovet av jämställdhet och bekämpning av våld mot kvinnor. Enligt tidsplanen är huvudmålen skapandet av ett liv utan könsvåld och jämn fördelning av barnomsorgsuppgifter mellan könen.

Med tanke på den höga fattigdomsgraden på 45 % bland ensamstående föräldrar i Berlin, som hittades 2020, kan måtten från kvinnornas rådgivande styrelse betraktas som betydande. Samarbete mellan lokal och europeisk nivå spelar en avgörande roll i framstegen i jämlikhet, som rapporten om jämställdhet mellan kön 2025 visar, där långsam och inkonsekvent framsteg i medlemsländerna.

Sammantaget är efterfrågan på ekonomiskt stöd och förstärkning av kvinnors rådgivande styrelse ett avgörande steg mot mer jämlikhet och lika möjligheter, inte bara på distrikt utan också på europeisk nivå.