Vrouwen*Adviesraad Tempelhof-Schöneberg vecht tegen bezuinigingen en voor gelijkheid

Vrouwen*Adviesraad Tempelhof-Schöneberg vecht tegen bezuinigingen en voor gelijkheid

Berlin, Deutschland - Op 2 juni 2025 heeft de Women*Adviesraad Tempelhof-Schöneberg het districtskantoor opdracht gegeven om de financiële middelen voor vrouwen en gelijkheidsprojecten veilig te stellen. In een huidige persbericht benadrukt de adviesraad met name de noodzaak van flexibele aanbiedingen voor kinderopvang, die centraal worden beschouwd met betrekking tot de tewerkstelling van alleenstaande ouders en voor armoede. De adviesraad eist dat de financiële middelen voor het interculturele vrouwencentrum S.U.S.I. worden niet ingekort omdat dit centrum vrouwen*biedt, vooral migranten en vluchtelingenvrouwen. S.U.S.I. wordt gekenmerkt door een breed scala aan diensten die psychologisch, sociaal en juridisch advies bevatten, evenals educatieve en culturele evenementen.

De Women*Adviesraad onderstreept dat de financiering van de bestaande aanbiedingsstructuur van S.U.S.I. moet op het huidige niveau blijven om de effectiviteit van de maatregelen niet in gevaar te brengen. De adviesraad doet een beroep op het districtskantoor ter ondersteuning van de samenwerkingsovereenkomst die in 2022 is ondertekend om sociale gelijkheid en gelijke kansen voor vrouwen te bevorderen*. Een vermindering van de fondsen zou de implementatie van belangrijke stappen in gevaar brengen om de economische onafhankelijkheid van vrouwen* en alleenstaande ouders te versterken.

De rol van vrouwenraden

De eerste videogeziging van de nieuw opgerichte Women's Advisory Board met districtsburgemeester Angelika Schöttler vond onlangs plaats. De adviesraad voor vrouwen werd geselecteerd uit meer dan 20 aanvragen en zal om de twee maanden bijeenkomen om gelijkheidskwesties te bespreken. Tijdens de eerste videoconferentie waren ook de Equal Opportunition Officer en het bestuur van de Women's Advisory Board van Mitte aanwezig.

De leden van de adviesraad hebben verschillende ervaringen en perspectieven, waaronder:

• Emily Chmiel (30), politieke en administratieve wetenschapper.
• Vera Grandke (75), maatschappelijk werker die zich op oudere leeftijd inzet voor vrouwen.
• Kirsten Heininger (52), zakelijke correspondent die werkt voor gendergelijkheid op het gebied van onderwijs.
• Lotte Langer (27), die feministische perspectieven in stedelijke ontwikkeling wil promoten.
• Anke Zeitschel (45), die werkt voor de vorming van vrouwen met een migratieachtergrond.

Voor meer informatie kunnen geïnteresseerde burgers contact opnemen met de officier Julia Selge van vrouwen en gelijke kansen.

gelijkheid in de EU

In de verdere context van gelijkheid van geslacht presenteerde de Europese Commissie een tijdschema voor vrouwenrechten. Dit tijdschema is bedoeld om de agenda voor gelijkheid voor geslacht te bevorderen en een langetermijnvisie voor de uitbreiding van de rechten van vrouwen vast te stellen. De commissie -president Ursula von der Leyen benadrukt de noodzaak van gelijkheid van loon en het bestrijden van geweld tegen vrouwen. Volgens het tijdschema zijn de belangrijkste doelen het creëren van een leven zonder gendergeweld en de gelijkmatige verdeling van kinderopvangtaken tussen de geslachten.

Gezien het hoge armoedecijfer van 45 % onder alleenstaande ouders in Berlijn, dat in 2020 werd gevonden, kunnen de maatregelen van de Women's Advisory Board als significant worden beschouwd. Samenwerking tussen lokaal en Europees niveau speelt een cruciale rol in de vooruitgang in gelijkheid, zoals het rapport over de gelijkheid van geslacht in 2025 aantoont, waarin langzame en inconsistente vooruitgang van de lidstaten.

Over het algemeen is de vraag naar financiële steun en de versterking van de Women's Advisory Board een cruciale stap in de richting van meer gelijkheid en gelijke kansen, niet alleen op districten, maar ook op Europees niveau.