Walka z niedoborem wykwalifikowanych pracowników: Bashé Gast z powodzeniem pośredniczy w Mario Götze

Poszukiwanie specjalistów: w jaki sposób agencje rekrutacyjne są częścią rozwiązania

W Niemczech istnieje obecnie znaczny brak wykwalifikowanych specjalistów, co stanowi firmy w wielu branżach z poważnymi wyzwaniami. Szczególnie dotknięte są sektory takie jak inżynieria elektryczna, budownictwo i chemia. Tym ważniejsze jest zrozumienie rekrutacji specjalizującej się w tym obszarze i sposobu, w jaki możesz pomóc znaleźć odpowiednich kandydatów.

Według obecnych badań dziesiątki tysięcy miejsc pracy nie są zajęte w Niemczech, aw samym ubiegłym roku firmy miały trudności z wypełnieniem prawie 500 000 otwartych pozycji. Niedobór ten wpływa przede wszystkim na średnią firmę, która zależy od wykwalifikowanych pracowników w celu pozostania konkurencyjnym. Konsultacje personelu odgrywają tutaj kluczową rolę poprzez zamknięcie luki między firmami a potencjalnymi pracownikami.

Doświadczenie z konsultacjami personelu: Wyzwania i możliwości

Wiele firm już odkryło, że nie wszystkie konsultacje personelu zapewniają równoważne wyniki. Często koncentruje się na liczbie rocznych pensji, co może prowadzić do frustracji po obu stronach - zarówno w firmie, jak i kandydatach. Bashé Gast, założyciel Stammgast Personal GmbH, podkreśla, że ​​udana rekrutacja wykracza daleko poza kwestię wynagrodzenia. „Chodzi o zrozumienie, jakie konkretne cele są realizowane poprzez zatrudnienie nowego pracownika” - wyjaśnia. Ta strategia jest podstawą udanej współpracy.

Przykład, który przekonuje: historia Mario Goetze

Niezwykłą historią sukcesu jest Mario Goetze, 62-letniego specjalisty ds. Bezpieczeństwa zawodowego. Po nieudanej rundzie mediacyjnej dwa lata temu, w której nie można było znaleźć odpowiedniej pozycji, jego profil został uratowany dzięki nowoczesnemu systemowi CRM. Kiedy w 2024 r. Pojawił się odpowiednie wakat, skontaktowano się z nim ponownie. Cały proces mediacji rozpoczął się 3 czerwca 2024 r. I w ciągu zaledwie miesiąca został skutecznie zintegrowany z nową firmą.

Szybka i wydajna mediacja pokazuje, jak dobrze skoordynowana konsultanta ds. Personalnej działa. Mario Goetze otrzymał obietnicę swojej nowej pozycji 5 lipca i od tego czasu miał okazję aktywnie wnieść swoje obszerne doświadczenie, a jednocześnie przyjąć nowe wyzwania. Pomimo zmniejszenia godzin pracy, nawet osiąga wyższe dochody i aktywnie pracuje nad zapoznaniem się z nowymi pracownikami.

, jaka to różnica dla firm

Udana rekrutacja nie tylko ma potrzebę wykwalifikowanych pracowników, ale także sytuację dla obu stron. Firmy takie jak Mario Goetze korzystają z doświadczonych specjalistów, podczas gdy pracownicy mają okazję ponownie się udowodnić. Historia Mario Goetze jest jasnym punktem i pokazuje, w jaki sposób ukierunkowane wsparcie w procesie mediacji może być decydującym czynnikiem.

WNIOSEK: Rozwiązanie wyzwania braku wykwalifikowanych pracowników

Aby wypełnić wolne miejsca w Niemczech, konsultacje personelu, takie jak Bashé Gast, z Bashé są niezbędne. Pomagają firmom znaleźć odpowiednich pracowników i kandydatów, którzy chcą rozwinąć karierę. Jeśli potrzebujesz również wsparcia w wypełnianiu otwartych miejsc, nie wahaj się i skontaktuj się z doświadczonymi ekspertami.

W czasach, gdy utrata wykwalifikowanych pracowników nie tylko stanowi wyzwanie dla firm, ale także sukces gospodarczy kraju jest zagrożony.