تبدأ EVG المفاوضة الجماعية: زيادة بالأجور بنسبة 7.6 ٪ من N-railways المطلوبة

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

"يدعو اتحاد السكك الحديدية والنقل (EVG) إلى زيادة بالأجور بنسبة 7.6 في المائة والمزيد من الحرية للموظفين في N-Bahne. في مفاوضات المفاوضة الجماعية الحالية ، ليس فقط خيار تحويل الأجور إلى وقت الفراغ للعاملين في التحول والأقارب العناية ، ولكن أيضًا إنشاء عقود تعريفة موحدة لجميع الشركات.

"Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert bei den NE-Bahnen eine Lohnerhöhung von 7,6 Prozent sowie mehr Freiräume für Beschäftigte. In den aktuellen Tarifverhandlungen wird nicht nur eine Option zur Umwandlung von Lohn in Freizeit für Schichtarbeitende und pflegende Angehörige diskutiert, sondern auch die Schaffung einheitlicher Tarifverträge für alle Unternehmen. Erfahren Sie mehr über die Forderungen und Verhandlungen der EVG in diesem Artikel."
"يدعو اتحاد السكك الحديدية والنقل (EVG) إلى زيادة بالأجور بنسبة 7.6 في المائة والمزيد من الحرية للموظفين في N-Bahne. في مفاوضات المفاوضة الجماعية الحالية ، ليس فقط خيار تحويل الأجور إلى وقت الفراغ للعاملين في التحول والأقارب العناية ، ولكن أيضًا إنشاء عقود تعريفة موحدة لجميع الشركات.

تبدأ EVG المفاوضة الجماعية: زيادة بالأجور بنسبة 7.6 ٪ من N-railways المطلوبة

الآن يصبح الأمر خطيرًا في حركة الشحن! يبدأ اتحاد السكك الحديدية والنقل (EVG) جولة تعريفة مثيرة في N-Bahne! في منتصف المتطلبات المتزايدة ، تتطلب EVG زيادة كبيرة في الأجور بنسبة 7.6 في المائة لأعضائها. وهذا ليس كل شيء! يتم تقديم أموال إضافية ، والتي تسمى Train EVG ، مع إمكانية عمال التحول وأولئك الذين يعتنون بأقارب لتحويل أجزاء من زيادة الأجور إلى وقت فراغ ثمين. هذا يبدو وكأنه تقدم حقيقي!

"إنشاء الحرية للموظفين الذين يعانون من ضغوط خاصة" ، يؤكد على التوافق المشترك COSIMA COSIMA Ingenschay. يظل EVG عنيدًا: إنه يتطلب أيضًا المزيد من الحرية في ساعات العمل حتى يتمكن الموظفون من تحديد ما إذا كانوا يريدون العمل بدوام كامل إذا تم تكييفهم 35 أو 40 ساعة في الأسبوع. وبالنسبة للأعضاء ، هناك دفعة حصرية واحدة في المقدمة!

المفاوضات الكبيرة وشيكة

اختار ما مجموعه 14 شركة من أصل 21 شركة EVG للتفاوض معًا. لكن مجموعة Transdev تنسحب ولا تريد الجلوس على الطاولة. "نحن نمنع خليط من الترقيع" ، يؤكد إنشاي القتالية. اللوائح الموحدة هي الهدف! حيث تتفاوض EVG ، يتم تمثيل EVG أيضًا. بدأت الكفاح من أجل العقود العادلة!

يتم توجيه المفاوضات من قبل القادة كريستيان لوروش وكوزيما إنجنساي. ما هي الشركة المتوقعة؟ خاصة مع Abellio Mitteldeutschland GmbH ، Akn Eisenbahn Gmbh ، وكل الباقي - القائمة طويلة! في غضون ذلك ، يتم التعامل مع مجموعة Transdev بشكل منفصل ، والتي يمكن أن تمارس ضغطًا إضافيًا على المفاوضات.

يزيد الضغط!

الضغط مرتفع و Watch Tills! EVG مصمم على الكفاح من أجل أعضائه تعريفة عادلة وموحدة. يزداد التوتر ووعود الجولة التالية من محادثات التعريفة إلى أن تصبح ساخنة. العمال مستعدون ويسمع صوتهم!

لا يزال EVG قويًا ويبقى أن نرى كيف سيتفاعل أصحاب العمل. ولكن هناك شيء واحد واضح: ستكون جولة التعريفة الجمركية هذه فصلًا مهمًا في تاريخ N-Bahn! ستظهر الأسابيع المقبلة ما إذا كان بإمكان EVG التأكيد على مطالباتها. ابق عليه!