Roszczenia EVG: Wzrost płac i dodatkowe pieniądze na skarbie negocjacyjne

** Unia kolejowa i transportowa (EVG) ** jest w negocjacjach i oferuje ekscytujący widok na żądania dla pracowników! W pierwszej rundzie negocjacji pracodawca złożył ** nieodpowiednią ofertę **. Dźwięk był konstruktywny, ale cel jest jasny: wymagania należy spełnić!

EVG ma wyraźne oczekiwania: ** wzrost płac o 7,6%**! Obejmuje to 2,6%, które są specjalnie przeznaczone dla ** suplementu **. Pieniądze te mają pomóc w zmianie pracowników, rodziców i opiekuńczych krewnych w celu uzyskania wolności na kilka dni. Ale pracodawcy machają i oferują jedynie 2,6% wzrost płac - uderzenie w obliczu pracowników!

Dyskusja na temat wyrównania inflacji i premii

Ale to nie wszystko! EVG wzywa również do pełnego wypłacania ** premię odszkodowania inflacyjnego **. Do tej pory zapłacono to tylko nieodpowiednim kwotom, a pracodawcy tworzą kilka przeszkód, jeśli chodzi o płatność. Nawet z ** bonusem dla członków EVG ** pracodawcy są na hamulcu zamiast pedału akceleratora! Presja na pracodawców wzrasta, ponieważ negocjacje muszą stać się bardziej owocne.

Współważyciel, ** Cosima Ingenschay **, podsumowuje sytuację: „Z zadowoleniem przyjmujemy fakt, że pracodawcy przedstawili już ofertę w pierwszej rundzie. Wiemy ją inaczej. Ogólnie rzecz biorąc, atmosfera była konstruktywna. Ale to nie zmienia faktu, że to, co jest obecnie na stole, jest dalekie od wystarczającej ilości”. Więc piłka jest teraz z pracodawcami!

Nadchodzi następna runda!

** EVG ** Już wyraźnie napisał do pracodawcy w książce rodzinnej, że muszą poważnie poprawić do następnej procesu, która odbędzie się we wtorek, 12 listopada 2024 r., W Kassel **. Potrzeba poprawy jest ogromna, a pracownicy czekają na następną rundę!

Bądź na bieżąco z dalszymi ekscytującymi osiągnięciami! EVG walczy o swoje prawa - i to dopiero początek!