EVG CREAMS: aumento dei salari e denaro aggiuntivo nel tesoro di negoziazione

„Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert in den laufenden Verhandlungen eine Lohnerhöhung von 7,6% sowie ein Zusatzgeld für besondere Belastungen. Trotz eines ersten Angebots der Arbeitgeber bleibt die Verhandlungsatmosphäre konstruktiv, die aktuelle Offerte wird jedoch als unzureichend bewertet. Lesen Sie mehr über die Forderungen und den Verhandlungsstand!“
"L'Unione ferroviaria e di trasporto (EVG) richiede un aumento salariale del 7,6% nei negoziati in corso e un denaro aggiuntivo per oneri speciali. Nonostante una prima offerta del datore di lavoro, l'atmosfera di negoziazione rimane costruttiva, ma l'attuale offerta è valutata come inadeguata. Leggi di più sulle richieste e sul livello dei negoziati!" (Symbolbild/MB)

EVG CREAMS: aumento dei salari e denaro aggiuntivo nel tesoro di negoziazione

The ** Railway and Transport Union (EVG) ** è nei negoziati e offre una visione entusiasmante delle richieste per i lavoratori! In un primo round di negoziati, il datore di lavoro è stata fatta un'offerta ** inadeguata **. Il suono era costruttivo, ma l'obiettivo è chiaro: le richieste devono essere soddisfatte!

L'EVG ha chiare aspettative: un aumento del salario ** del 7,6%**! Ciò include il 2,6%, che sono appositamente destinati a un supplemento ** ick **. Questo denaro ha lo scopo di aiutare a spostare i lavoratori, i genitori e i parenti premurosi per ottenere la libertà per alcuni giorni. Ma i datori di lavoro salutano e offrono solo il 2,6% di aumento dei salari: uno schiaffo di fronte ai dipendenti!

Discussione sull'equalizzazione dell'inflazione e sul bonus

Ma non è tutto! L'EVG chiede inoltre di pagare completamente il ** Premi di compensazione dell'inflazione **. Finora, questo è stato pagato a importi inadeguati e i datori di lavoro creano diversi ostacoli quando si tratta del pagamento. Anche con il bonus ** per i membri EVG **, i datori di lavoro sono sul freno anziché sul pedale dell'acceleratore! La pressione sui datori di lavoro aumenta, perché i negoziati devono diventare più fruttuosi.

Il co-negotiatore, ** Cosima Ingenschay **, riassume la situazione: "Accogliamo con favore il fatto che i datori di lavoro abbiano già presentato un'offerta nel primo round. Lo sappiamo diversamente. Nel complesso, l'atmosfera era costruttiva. Ma ciò non cambia il fatto che ciò che è attualmente sul tavolo è lontano da molto da sufficiente." Quindi la palla è ora con i datori di lavoro!

Il prossimo round sta arrivando!

The ** evg ** ha già scritto chiaramente al datore di lavoro nel libro di famiglia che devono migliorare seriamente fino al prossimo processo, che si svolge il ** martedì 12 novembre 2024, a Kassel **. La necessità di miglioramenti è enorme e i dipendenti non vedono l'ora del prossimo round!

Resta sintonizzato per ulteriori sviluppi entusiasmanti! L'EVG sta combattendo per i suoi diritti - e questo è solo l'inizio!