Réclamations EVG: augmentation des salaires et argent supplémentaire dans le trésor de négociation

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„Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert in den laufenden Verhandlungen eine Lohnerhöhung von 7,6% sowie ein Zusatzgeld für besondere Belastungen. Trotz eines ersten Angebots der Arbeitgeber bleibt die Verhandlungsatmosphäre konstruktiv, die aktuelle Offerte wird jedoch als unzureichend bewertet. Lesen Sie mehr über die Forderungen und den Verhandlungsstand!“
"Le Railway and Transport Union (EVG) demande une augmentation de salaire de 7,6% dans les négociations en cours et un argent supplémentaire pour les charges spéciales. Malgré une première offre de l'employeur, l'atmosphère de négociation reste constructive, mais l'offre actuelle est évaluée comme inadéquate. En savoir plus sur les demandes et le niveau de négociation!" (Symbolbild/MB)

Le ** Railway and Transport Union (EVG) ** est dans les négociations et offre une vue passionnante des demandes pour les travailleurs! Lors d'une première série de négociations, une offre ** inadéquate ** a été faite par l'employeur. Le son était constructif, mais l'objectif est clair: les demandes doivent être satisfaites!

L'EVG a des attentes claires: une augmentation de salaire ** de 7,6% **! Cela comprend 2,6%, qui sont spécialement destinés à un supplément **. Cet argent est destiné à aider à déplacer les travailleurs, les parents et les parents attentionnés pour obtenir la liberté pendant quelques jours. Mais les employeurs agitent et n'offrent qu'une augmentation de salaire de 2,6% - une gifle face aux employés!

Discussion sur l'égalisation de l'inflation et le bonus

Mais ce n'est pas tout! L'EVG prévoit également de payer pleinement la ** Prime de compensation d'inflation **. Jusqu'à présent, cela n'a été payé que pour des montants inadéquats, et les employeurs créent plusieurs obstacles en ce qui concerne le paiement. Même avec le bonus ** pour les membres EVG **, les employeurs sont sur le frein au lieu de la pédale d'accélérateur! La pression sur les employeurs augmente, car les négociations doivent devenir plus fructueuses.

Le co-négociateur, ** Cosima Ingenschay **, résume la Situation: "Nous accueillons le fait que les employeurs ont déjà présenté une offre au premier tour. Nous le savons différemment. Dans l'ensemble, l'atmosphère était constructive. Mais cela ne change pas le fait que ce qui est actuellement sur la table est loin d'être suffisant." Le ballon est donc maintenant avec les employeurs!

Le prochain tour arrive!

Le ** evg ** a déjà clairement écrit à l'employeur du livre de la famille qu'ils doivent s'améliorer sérieusement jusqu'au prochain essai, qui se déroule le ** mardi 12 novembre 2024, à Kassel **. Le besoin d'amélioration est énorme et les employés attendent avec impatience le prochain tour!

Restez à l'écoute pour d'autres développements passionnants! L'EVG se bat pour ses droits - et ce n'est que le début!