Reclamaciones de EVG: aumento salarial y dinero adicional en el tesoro de negociación

„Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert in den laufenden Verhandlungen eine Lohnerhöhung von 7,6% sowie ein Zusatzgeld für besondere Belastungen. Trotz eines ersten Angebots der Arbeitgeber bleibt die Verhandlungsatmosphäre konstruktiv, die aktuelle Offerte wird jedoch als unzureichend bewertet. Lesen Sie mehr über die Forderungen und den Verhandlungsstand!“
"El sindicato ferroviario y de transporte (EVG) exige un aumento salarial del 7,6% en las negociaciones en curso y un dinero adicional para cargas especiales. A pesar de una primera oferta del empleador, la atmósfera de negociación sigue siendo constructiva, pero la oferta actual se evalúa como inadecuada. Lea más sobre las demandas y el nivel de negociaciones!" (Symbolbild/MB)

Reclamaciones de EVG: aumento salarial y dinero adicional en el tesoro de negociación

El ** Ferrocarril y la Unión de Transporte (EVG) ** está en las negociaciones y ofrece una visión emocionante de las demandas para los trabajadores. En una primera ronda de negociaciones, el empleador hizo una oferta inadecuada ** **. El sonido era constructivo, pero el objetivo es claro: ¡las demandas deben cumplirse!

El EVG tiene expectativas claras: un aumento salarial ** de 7.6%**! Esto incluye 2.6%, que están especialmente destinados a un suplemento ** ick **. Este dinero está destinado a ayudar a cambiar a trabajadores, padres y familiares atentos para obtener libertad durante unos días. Pero los empleadores salen y ofrecen solo un aumento salarial del 2.6%, ¡una bofetada frente a los empleados!

Discusión sobre la ecualización de inflación y la bonificación

¡Pero eso no es todo! El EVG también exige pagar completamente la prima de compensación de inflación ** **. Hasta ahora, esto solo se ha pagado a cantidades inadecuadas, y los empleadores crean varios obstáculos cuando se trata del pago. ¡Incluso con el bono ** para los miembros de EVG **, los empleadores están en el freno en lugar del pedal del acelerador! La presión sobre los empleadores aumenta, porque las negociaciones deben ser más fructíferas.

El co-nogotiador, ** Cosima Ingenschay **, resume la situación: "Damos la bienvenida al hecho de que los empleadores ya han presentado una oferta en la primera ronda. Sabemos de manera diferente. En general, la atmósfera fue constructiva. Pero eso no cambia el hecho de que lo que está actualmente está en la tabla está lejos de ser suficiente". ¡Entonces la pelota está ahora con los empleadores!

¡La próxima ronda viene!

El ** evg ** ya ha escrito claramente al empleador en el libro familiar que tienen que mejorar seriamente hasta el próximo juicio, que tiene lugar el martes 12 de noviembre de 2024 en Kassel **. ¡La necesidad de mejorar es enorme y los empleados esperan con ansias la próxima ronda!

¡Estén atentos para más desarrollos emocionantes! El EVG está luchando por sus derechos, ¡y ese es solo el comienzo!