Hitno potrebna reforma riester mirovine: više zahtjeva za financiranje, sigurnost i mirovine za zaposlenike

Hitno potrebna reforma riester mirovine: više zahtjeva za financiranje, sigurnost i mirovine za zaposlenike
MALC konstrukcija Riester mirovina osigurava potrebe za reformom
Riester mirovina je neko vrijeme kritizirana i hitno je potrebna reforma. Izvorni koncept pokazao se kao krivotvorenje i nije na odgovarajući način povećao očekivanja mirovinskih radnika, iako je državno financiranje bilo velikodušno. Umjesto toga, pružatelji usluga posebno su imali koristi od previše skupih polisa osiguranja od financijskih prednosti. Ipak, temeljne reforme do sada su spriječile lobijske interese u financijskoj industriji, iako je priznata potreba za reformama u svim stranačkim programima.
Učinkovitija pomoćna mirovina bila bi sve samo komplicirana. Ljudi u zemlji već su pokazali što zapravo žele: svoj novac ulažu u jeftine kapitalne fondove s malim rizikom i istovremeno dobre mogućnosti za povratak, tako prikupljeni ETF -ovi. Dio vašeg novca je osiguran jer želite visoku kamatnu stopu s visokom razinom sigurnosti. Da bi to učinili, prihvaćaju i određeni rizik.
Uzor za ovu kombinaciju bio bi, na primjer, fond koji zahtijevaju Centri za savjete o potrošačima pod državnim nadzorom, kao što je već provedeno u Švedskoj. Ova vrsta ulaganja nije samo učinkovita, već nudi i sigurnost za ulagače.
Drugi dio reforme odnosi se na ciljano promicanje privatne mirovine za zaposlenike i samozaposlenih s niskim prihodima u kojima tvrdnje o mirovini nisu dovoljno dovoljni. Vrijeme je da tim ljudima omogućite bolju financijsku sigurnost u starosti.
Nema razloga da se dodatno potaknete ove hitno potrebne reforme. Riester mirovina mora biti u osnovi revidirana kako bi se zadovoljile potrebe zaposlenika i ponudili im odgovarajuću mirovinu.
Trenutna vlada najavila je reformu, ali još nije data izvan ove najave. Vrijeme je da poduzmu konkretne mjere za poboljšanje mirovine u Riesteru i na taj način osigurati financijsku budućnost zaposlenika.