Равен ден на заплащане 2024: Разлика в заплащането на половете в Германия на 18% - Hissung of the Flag пред кметството на Charlottenburg

Von NAG Redaktion

Във вторник, 5 март 2024 г., флагът за равен ден на заплащането ще бъде повдигнат пред кметството на Чарлтенбург, за да се привлече вниманието към проблема с разликата в заплащането между половете. Този ден символично отбелязва времето, докато жените работят неплатени в Германия, докато мъжете са възнаградени за работата си от 1 януари. Според Федералната статистическа служба, разликата в полза на пол в Германия е 18 процента, което означава, че жените получават средно 18 процента по -малко брутни часови заплати от мъжете.

Разликата в заплащането между половете е дългосрочен структурен проблем, който се основава на специфичната за пола дискриминация и все още не е напълно преодоляна въпреки правните мерки. Жените в Германия работят неплатени общо 66 дни, което илюстрира значението на равния ден на заплащане и подчертава търсенето на по -справедливо плащане за жените.

Задържането на знамето на равния ден на заплащането пред кметството на Шарлотенбург се организира от окръжния офис и служителя по равни възможности Катрин Люк, за да повиши осведомеността за проблема с разликата в заплащането на половете и да го извика. Важно е обществото да продължава да работи за насърчаване на равенството между жените и мъжете във всички области, за да създаде по -справедливо и приобщаващо общество.

Погледът на историческите факти показва, че търсенето на същото плащане е за жени отдавна, но все още не е напълно приложено въпреки известния напредък. Следователно равният ден на заплащане трябва да служи като памет и да се стимулира да предприеме необходимите стъпки за създаване на по -справедлив работен свят за всички.

Ето защо е важно политиката, компаниите и обществото да работят като цяло за намаляване на разликата в заплащането на половете и да се даде възможност на жените същите професионални възможности и финансово признание като техните колеги от мъжки пол. Устойчивата промяна може да бъде постигната само чрез съвместни усилия и съзнателни действия.

Следващата таблица показва някои статистически данни за пола във връзка с разликата в заплатите в Германия:

| Година | Пропаст в заплащането на половете (%) | Неплатени дни |
| —— | ———————– | —————– |
| 2023 | 18 | 66 |

Задържането на знамето на равния ден на заплащането пред кметството на Шарлотенбург е важна стъпка да се направи темата публично и да се насърчи дискусията за разликата в заплащането между половете. Време е обществото да работи заедно за преодоляване на структурните неравенства и да създаде по -справедливо бъдеще за всички.


Източник: www.berlin.de