Districtskantoor Charlottenburg-Wilmersdorf: Award als gezinsvriendelijke werkgever

Districtskantoor Charlottenburg-Wilmersdorf: Award als gezinsvriendelijke werkgever

Familievriendelijkheid in focus: het districtskantoor Charlottenburg-Wilmersdorf bepaalt nieuwe normen

In een tijd waarin de compatibiliteit van werk en gezin van centraal belang is voor veel werknemers, heeft het districtskantoor Charlottenburg-Wilmersdorf in Berlijn een belangrijk teken vastgesteld. De autoriteit heeft onlangs de autoriteit toegekend van familie -vriendelijke werkgevers Land Berlijn (GFA). Dit zegel is niet alleen een prijs, maar ook bevestiging van de serieuze inspanningen om een ​​familie -vriendelijke werkomgeving te creëren.

Het toekennen van het zegel is vooral belangrijk omdat het de toewijding beloonde aan een beter evenwicht tussen werk en privéleven (het afstemmen van professioneel en privéleven) van de werknemers. Om deze erkenning te verkrijgen, heeft het districtskantoor verschillende innovatieve maatregelen gestart die zijn ontwikkeld in nauwe samenwerking met de werknemers. Dit proces vereiste auditing door de Senaatsafdeling voor financiën, die de activiteiten van de administratie evalueerden met betrekking tot familievriendelijkheid.

De reeds geïmplementeerde aanbiedingen omvatten flexibele werktijdmodellen en de mogelijkheid van telewerken, d.w.z. werk vanuit huis. Bovendien zijn er zo geroepen kinderopvangplaatsen beschikbaar die ouders helpen om werk en gezin beter te verzoenen. Deze maatregelen zijn niet alleen een winst voor werknemers, maar bevorderen ook een positieve en productieve werksfeer.

In de toekomst is het districtskantoor van plan het uitgebreide pakket van maatregelen verder uit te breiden. Training voor managers is onder andere gepland om hun begrip van de uitdagingen van werknemers in relatie tot familie en werk te versterken. Bovendien is een uitbreiding van teleworking en meer uitgebreide informatie over familie -vriendelijke aanbiedingen gepland. Deze stappen moeten niet alleen de werkomstandigheden verbeteren, maar ook de tevredenheid en motivatie van de werknemers duurzaam vergroten.

Burgemeester Kirstin Bauch heeft commentaar op deze prijs op deze prijs en benadrukte het belang van een familie -vriendelijke werkomgeving: "Het is cruciaal om onze werknemers de mogelijkheid te bieden om familie te harmoniseren en harmonieus te werken. Een positieve werksfeer draagt ​​bij aan de aantrekkelijkheid als werkgever en is een centraal onderdeel van onze toekomstige strategie."

Het initiatief van het districtskantoor van Charlottenburg-Wilmersdorf zou kunnen dienen als een model voor andere autoriteiten en bedrijven die ook hun werkomstandigheden gezinsvriendelijker willen maken. Meer informatie over het zegel van goedkeuring van familie -vriendelijke werkgevers Land Berlijn is toegankelijk op de officiële informatiepagina's van de staat Berlijn.

namens
Räsch