Bureau de district Charlottenburg-Wilmersdorf: Prix en tant qu'employeur familial

Bureau de district Charlottenburg-Wilmersdorf: Prix en tant qu'employeur familial

Familière de la famille dans le foyer: le bureau de district Charlottenburg-Wilmersdorf établit de nouvelles normes

À un moment où la compatibilité du travail et de la famille est d'une importance centrale pour de nombreux employés, le bureau de district Charlottenburg-Wilmersdorf à Berlin a établi un signe important. L'Autorité a récemment décerné l'autorité des employeurs familiaux Land Berlin (GFA). Ce sceau n'est pas seulement un prix, mais aussi la confirmation des efforts sérieux pour créer un environnement de travail familial.

L'attribution du sceau est particulièrement importante car elle a récompensé l'engagement à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée (réconcilier la vie professionnelle et privée) des employés. Afin d'obtenir cette reconnaissance, le bureau de district a lancé diverses mesures innovantes qui ont été développées en étroite coopération avec les employés. Ce processus a nécessité l'audit par le Département du Sénat pour les finances, qui a évalué les activités de l'administration en ce qui concerne la convivialité de la famille.

Les offres déjà mises en œuvre incluent des modèles de temps de travail flexibles et la possibilité de télétravail, c'est-à-dire le travail à domicile. De plus, des lieux de garde d'enfants sont donc disponibles qui aident les parents à mieux réconcilier le travail et la famille. Ces mesures ne sont pas seulement un profit pour les employés, mais font également la promotion d'une atmosphère de travail positive et productive.

À l'avenir, le bureau de district prévoit d'étendre davantage le vaste paquet de mesures. La formation des gestionnaires est prévue, entre autres, de renforcer leur compréhension des défis des employés en relation avec la famille et le travail. De plus, une expansion des informations de télétravail et plus complètes sur les offres familiales est prévue. Ces étapes devraient non seulement améliorer les conditions de travail, mais également augmenter la satisfaction et la motivation des employés de manière durable.

Le maire du district, Kirstin Bauch, a commenté ce prix et a souligné l'importance d'un environnement de travail familial: "Il est crucial d'offrir à nos employés la possibilité d'harmoniser la famille et de travailler harmonieusement. Une atmosphère de travail positive contribue à l'attractivité en tant qu'employeur et est une partie centrale de notre stratégie future."

L'initiative du bureau de district de Charlottenburg-Wilmersdorf pourrait servir de modèle à d'autres autorités et entreprises qui souhaitent également rendre leurs conditions de travail plus familiales. De plus amples informations sur le sceau d'approbation des employeurs familiaux Land Berlin sont accessibles sur les pages d'information officielles de l'État de Berlin.

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räsch