Familienfreundlichkeit im Fokus: Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf setzt neue Maßstäbe
In einer Zeit, in der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele Beschäftigte von zentraler Bedeutung ist, hat das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf in Berlin ein wichtiges Zeichen gesetzt. Kürzlich wurde der Behörde das Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) verliehen. Dieses Siegel ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern auch eine Bestätigung für die ernsthaften Bemühungen, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Verleihung des Siegels ist besonders bedeutsam, da sie den Einsatz für eine bessere Work-Life-Balance (Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben) der Mitarbeiter honoriert. Um diese Anerkennung zu erlangen, hat das Bezirksamt diverse innovative Maßnahmen initiiert, die in enger Zusammenarbeit mit den Angestellten entwickelt wurden. Dieser Prozess erforderte eine Auditierung durch die Senatsverwaltung für Finanzen, die die Aktivitäten der Verwaltung hinsichtlich der Familienfreundlichkeit bewertet hat.
Zu den bereits implementierten Angeboten gehören flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Telearbeit, also Arbeiten von zu Hause aus. Zudem stehen sogenannte Kinderbetreuungsplätze zur Verfügung, die den Eltern helfen, Beruf und Familie besser unter einen Hut zu bringen. Diese Maßnahmen sind nicht nur ein Gewinn für die Mitarbeiter, sondern fördern auch eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.
Zukünftig plant das Bezirksamt, das bereits umfangreiche Maßnahmenpaket weiter auszubauen. Geplant sind unter anderem Schulungen für Führungskräfte, um deren Verständnis für die Herausforderungen der Mitarbeiter in Bezug auf Familie und Beruf zu stärken. Darüber hinaus ist eine Ausweitung der Telearbeit sowie umfassendere Informationen über familienfreundliche Angebote vorgesehen. Diese Schritte sollen nicht nur die Arbeitsbedingungen verbessern, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation der Beschäftigten nachhaltig steigern.
Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch äußerte sich zu dieser Auszeichnung und betonte die Wichtigkeit einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung: „Es ist entscheidend, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Familie und Beruf harmonisch zu vereinbaren. Ein positives Arbeitsklima trägt zur Attraktivität als Arbeitgeber bei und ist ein zentraler Bestandteil unserer zukünftigen Strategie.“
Die Initiative des Bezirksamtes Charlottenburg-Wilmersdorf könnte als Modell für andere Behörden und Unternehmen dienen, die ebenfalls ihre Arbeitsbedingungen familienfreundlicher gestalten möchten. Weitere Informationen über das Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin sind auf den offiziellen Informationsseiten des Landes Berlin zugänglich.
Im Auftrag
Räsch
