柏林阿祖比 - 酒店：酒店业的年轻人接管了掌舵人

柏林阿祖比 - 酒店：酒店业的年轻人接管了掌舵人

迈出了酒店业未来的大胆一步：13名承诺的学员在柏林米特（Berlin Mitte）的受训者酒店中接管了权杖，并展示了他们可以做什么！

熟练工人的短缺在每个人的嘴上，现在训练有新鲜的风：在Living Hotels的Trainee Hotel，来自德国各地的13位潜在酒店经营者承担责任 - 六个星期！不仅在这里学到，这里有一个谋生！

一个额外课程的活动：受训者大师酒店业务！

从日出的那一刻起，刺激了酒店的大厅。当第一批客人在早餐时坐下来时，学员们完全行动。一切都必须在流程中！ Eleni，Nicole和Gelson像真正的专业人士一样协调准备工作。尽管菠萝片巧妙地安排在早餐盘上，但Eleni已经在呼吁Cappuccinos的命令，并确保没有客人必须等待很长时间才能喝酒。

但这仅仅是开始！在接待处，凯文·朗（Kevin Lang）和哈梅德（Hamedeh）可用于处理新的预订，并帮助客人保持关注。这里没有做任何事情，每一举一动都坐着，学员证明了他们对自己的声誉公正！

任务：未来的老板 - 明天！

“我真的很想参加，”凯文（20岁）说，他已经在学徒制的第三年，已经在第一家受训酒店了。 “我学到了很多东西，玩得开心！”。这项倡议旨在将对现实的感觉传达给实习生，并为职业生活的挑战做准备。这是关于发展管理素质和承担责任。

在第一个赛季取得了压倒性的成功之后，很明显：学员酒店应该成为培训的组成部分！ “我们注意到兴趣和反馈是积极的，”培训管理的索菲亚·普芬斯坦（Sophia Pfundstein）强调。 “年轻人更自信，更有动力！”

专业生活的跳板 - 在团队中学习！

在一个大型共用公寓中，学员住在自己的公寓里，每天去“他们的”酒店。允许错误！酒店主任马库斯·凯瑟（Marcus Kaiser）解释说：“必须允许男孩和男孩独立工作。”每周还有一个职业上学日，讲习班和培训。从理论上讲，学习不仅在这里进行 - 在这里完成工作！

学员甚至接管了公司的社交媒体渠道，创建自己的内容，并向世界展示了他们在受训者酒店的新生活。在座右铭的“ Mission Future Boss”下，未来将结束。

自然与社会问题：一种整体方法

训练计划中的新“绿色周”是一个重重的加上。在这里，学员不仅了解可持续性的基础知识，而且在柏林动物收容所经历了一天。索菲亚说：“重要的是要了解您对他人的承诺可以实现多少赞赏。”他补充说，学员将被移交给庇护所约22,396欧元。

数字不言而喻：培训后约有70％的毕业生仍留在公司中！因此，活着的酒店令人印象深刻地表明，创意培训不仅促进了年轻人，而且还确保了整个行业的未来。

“我们的学员是一个伟大的部队，非常有动力，” Sophia Pfundstein说。 “他们从他们来的所有国家带来了新鲜空气！”多样性非常重要，年龄范围为18至35岁，来自马达加斯加，哥伦比亚，安哥拉，越南和伊朗的参与者。这些年轻人充满热情和致力于摇滚酒店行业！

对于所有想在幕后看的人来说，学员酒店都有令人兴奋的见解来提供社交媒体。当款待的未来伪造时，就在那里！