Azubi-Hotel Berlin: Młodzież w branży hotelarskiej przejmują ster

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Odkryj innowacyjny hotel stażysty w Berlinie, w którym 13 stażystów bierze odpowiedzialność w ciągu sześciu tygodni jako prawdziwa drabina hotelowa. Dowiedz się, w jaki sposób koncepcja żywych hoteli aktywnie zwalcza brak wykwalifikowanych pracowników i optymalnie przygotowuje młodzież na przyszłość. Doświadcz, w jaki sposób młode talenty stają się kompetentnymi specjalistami poprzez praktyczne doświadczenia i twórcze podejścia do szkolenia. Przeczytaj więcej o tej przyszłej tradycji treningowej!

Entdecken Sie das innovative Azubi-Hotel in Berlin, wo 13 Auszubildende über sechs Wochen hinweg als echte Hotelleiter Verantwortung übernehmen. Erfahren Sie, wie das Konzept der Living Hotels den Fachkräftemangel aktiv bekämpft und den Nachwuchs optimal auf die Zukunft vorbereitet. Erleben Sie, wie junge Talente durch praktische Erfahrungen und kreative Schulungsansätze zu kompetenten Fachkräften heranwachsen. Lesen Sie mehr über diese zukunftsorientierte Ausbildungstradition!
Odkryj innowacyjny hotel stażysty w Berlinie, w którym 13 stażystów bierze odpowiedzialność w ciągu sześciu tygodni jako prawdziwa drabina hotelowa. Dowiedz się, w jaki sposób koncepcja żywych hoteli aktywnie zwalcza brak wykwalifikowanych pracowników i optymalnie przygotowuje młodzież na przyszłość. Doświadcz, w jaki sposób młode talenty stają się kompetentnymi specjalistami poprzez praktyczne doświadczenia i twórcze podejścia do szkolenia. Przeczytaj więcej o tej przyszłej tradycji treningowej!

Azubi-Hotel Berlin: Młodzież w branży hotelarskiej przejmują ster

Odważny krok w przyszłość branży hotelarskiej: 13 zaangażowanych stażystów przejęło berło w hotelu stażystym w Berlinie Mitte i pokazało, co mogą zrobić!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników znajduje się na ustach wszystkich, a teraz na treningu jest świeży wiatr: w hotelu stażystym żywych hoteli, 13 potencjalnych hotelarzy z całego Niemiec bierze odpowiedzialność-i to przez sześć tygodni! Nie tylko się tu nauczy, jest tu życie!

Wydarzenie dodatkowej klasy: Operacja hotelowa stażystów!

Od momentu wschodu wschodu wieje przez Hall hotelu. Podczas gdy pierwsi goście zajmują miejsce na śniadaniu, stażystowie są w pełni akcji. Wszystko musi być w prędkości! Eleni, Nicole i Gelson koordynują preparaty, takie jak prawdziwi profesjonaliści. Podczas gdy plastry ananasowe są pomysłowo ułożone na talerzu śniadaniowym, Eleni już wzywa zamówienie na cappuccino i zapewnia, że ​​żaden gość nie będzie musiał długo czekać na drinka.

Ale to dopiero początek! W recepcji Kevin Lang i Hamedeh są dostępne, aby obsłużyć nowe rezerwacje i pomóc gościom w ich obawach. Nie robią tu żadnych rzeczy, każdy ruch siedzi, a stażyści dowodzą, że oddają sprawiedliwość swojej reputacji!

Misja: przyszły szef - jutro!

„Naprawdę chciałem wziąć udział”, mówi Kevin (20), który jest w trzecim roku praktyk i był już w pierwszym hotelu stażystym. „Nauczyłem się tyle i dobrze się bawiłem!”. Inicjatywa ta ma na celu przekazanie stażysty uczucia rzeczywistości i przygotowanie go na wyzwania życia zawodowego. Chodzi o opracowywanie cech zarządzania i wzięcie odpowiedzialności.

Po przytłaczającym sukcesie pierwszego sezonu było jasne: hotel stażysty powinien stać się integralną częścią treningu! „Zauważyliśmy, że zainteresowanie i opinie są pozytywne”, podkreśla Sophia Pfundstein, zarządzanie szkoleniami. „Młodzi ludzie wracają bardziej pewnie i bardziej zmotywowani!”

Ścieżka do życia zawodowego - Naucz się w zespole!

W dużym dzielonym mieszkaniu stażyści mieszkają we własnych mieszkaniach i codziennie jeżdżą do „swojego” hotelu. Błędy są dozwolone! „Dziewczynki i chłopcy muszą mieć wolność samodzielnie pracować” - wyjaśnia Marcus Kaiser, dyrektor hotelu. Co tydzień odbywa się także dzień szkoły zawodowej, warsztaty i szkolenie. Uczenie się odbywa się tutaj nie tylko teoretycznie - praca jest wykonywana tutaj!

Stażyści przejmują nawet kanały społecznościowe firmy, tworzą własne treści i pokazują światu, jak ekscytujące jest ich nowe życie w hotelu stażystów. Pod motto „Mission Future Boss” przyszłość zostanie z bliska.

Problemy natury i społeczne: holistyczne podejście

Waga Plus to nowy „Zielony Tydzień” w programie treningowym. Tutaj stażyści nie tylko poznają podstawy zrównoważonego rozwoju, ale także doświadczają dnia w berlińskim schronisku dla zwierząt. „Ważne jest, aby zobaczyć, ile uznania możesz osiągnąć poprzez swoje zaangażowanie wobec innych” - mówi Sophia, dodając, że stażystowie zostaną przekazani schroniskowi około 22 396 euro.

Liczby mówią same za siebie: około 70 procent absolwentów pozostaje w firmie po szkoleniu! W związku z tym imponująco hotele pokazują, że trening twórczy nie tylko promuje młodych ludzi, ale także zapewnia przyszłość całej branży.

„Nasi stażyści są wielkim oddziałem i niezwykle zmotywowani”, mówi Sophia Pfundstein. „I przynoszą oddech świeżego powietrza ze wszystkich krajów, z których pochodzą!” Różnorodność jest bardzo ważna w wieku od 18 do 35 lat, a uczestnicy z Madagaskaru, Kolumbii, Angoli, Wietnamu i Iranu. Ci młodzi ludzie są pełni entuzjazmu i zaangażowania w wstrząśnięcie branży hotelarskiej!

Dla wszystkich, którzy chcą rzucić okiem za sceny, hotel stażysty ma ekscytujące spostrzeżenia do oferowania mediów społecznościowych. Bądź tam, gdy wykuta jest przyszłość gościnności!

Quellen: