Gemäß einem Bericht von www.bz-berlin.de,
Ungünstige Arbeitszeiten, aber günstiges Parken! Krankenschwestern, Pflegerinnen, Polizisten, Feuerwehrleute etc. müssen frühmorgens und spätabends bald keinen Parkschein mehr ziehen.
Der CDU/SPD-Senat hat eine umfassende Regelung für Ausnahmegenehmigungen in Parkzonen beschlossen. Davon profitieren 2024 mehr Schichtdienstler (genauer Start noch offen).
Was fällt unter ungünstige Dienste oder Arbeitszeiten?
►Wenn die Arbeitszeit bei mindestens einem Fünftel der monatlichen Arbeitsschichten verpflichtend zwischen 22.30 und 6.30 Uhr beginnt – oder zwischen 22.30 und 6.30 Uhr endet.
Oder, wenn …
►regelmäßig wechselnde oder regelmäßig nicht planbare Einsatz- und Arbeitszeiten zu vergleichbar ungünstigen Zeiten vorgesehen sind. Dazu zählen Dienste an Wochenenden und Feiertagen oder nach Alarmierung.
„Das ist ein wichtiges Zeichen für alle, die die Stadt am Laufen halten, ein Zeichen der Wertschätzung“, so Verkehrssenatorin Manja Schreiner (45, CDU). Ihre Kollegin, Gesundheitssenatorin Ina Cyborra (57, SPD): „Wenn Pflegende oder medizinisches Personal nachts arbeiten, wenn die meisten von uns schlafen, sollen sie nicht noch draufzahlen müssen.“
Die Ausnahmegenehmigungen können für ein oder zwei Jahre beantragt werden, kosten 40 bzw. 60 Euro.
Als Nachweis dienen Gehaltsabrechnung, Tarifvertrag, Zulagen-Zettel. Bei der Berliner Polizei könnten bis zu 4766 Mitarbeiter profitieren, bei der Feuerwehr 1200, bei der Justiz 1446.
Und wer wird noch günstiger parken können? Mitarbeiter von ÖPNV, BSR, Energieversorgern, Wasserbetrieben, Lebensmittellieferanten, IT/Telefon-Technik, Lieferdienste für Medikamente, Blutkonserven, Labore, Bargeldversorger.
Als Berliner Bürger begrüßen wir diese Entscheidung des Senats, die eine Anerkennung und Wertschätzung für alle Menschen darstellt, die zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten, um die Stadt am Laufen zu halten. Die Möglichkeit, günstig oder kostenlos in Parkzonen zu parken, ist eine Erleichterung für viele Berufstätige, die in der Nacht oder an Wochenenden arbeiten. Es zeigt, dass ihre schwierigen Arbeitszeiten anerkannt werden und sie unterstützt werden, um ihre Jobs besser ausüben zu können. Dies ist ein wichtiger Schritt für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für viele Berlinerinnen und Berliner.
