Inklusion im Sport und Berufsleben: KfW und Deutsche Behindertensportverband setzen sich gemeinsam ein

Inklusiver Teamgeist in Sport und Beruf: KfW Bankengruppe und Deutscher Behindertensportverband starten Kampagne für gesellschaftliche Teilhabe

Frankfurt am Main – Der Deutsche Behindertensportverband e.V. (DBS) und die KfW Bankengruppe setzen sich gemeinsam für die Förderung von Inklusion im Sport und im Berufsleben ein. In einer neuen offiziellen Partnerschaft starten sie eine groß angelegte Kampagne, die darauf abzielt, Menschen mit Behinderungen sowohl im Sport als auch im Arbeitsleben zu unterstützen. Die KfW und der DBS haben sich das Ziel gesetzt, dass jeder Mensch die eigenen Fähigkeiten und Stärken erfolgreich entfalten kann.

Die Kampagne trägt den Namen „Inklusion fördern – Zukunft gestalten“ und wird mit digitalen Werbemitteln beginnen, die die sportlichen und beruflichen Leistungen von Athletinnen und Athleten in den Vordergrund stellen. Im Laufe des Jahres werden die Kampagnenmotive zudem auf Außenwerbetafeln in Frankfurt, Berlin und Bonn zu sehen sein. Darüber hinaus sind verschiedene Eventformate geplant, um die Kampagne weiter zu verbreiten und das Bewusstsein für inklusive Teilhabe in der Gesellschaft zu stärken.

Die Partnerschaft zwischen dem DBS und der KfW Bankengruppe wurde als wichtiger Schritt für mehr Vielfalt und Chancengerechtigkeit im Arbeitsleben angesehen. Stefan Kiefer, Generalsekretär des DBS, betont die Bedeutung der Kooperation: „Die KfW Bankengruppe ist ein wichtiger Partner für den Deutschen Behindertensportverband, der sich für Vielfalt und Chancengerechtigkeit einsetzt und es als selbstverständlich ansieht, Menschen mit Behinderungen in allen Bereichen zu integrieren. Es ist uns ein Anliegen, selbstbestimmte Teilhabe und Inklusion auch außerhalb des Sports zu fördern. Durch die Zusammenarbeit mit der KfW möchten wir die positive Entwicklung der letzten Jahre weiter vorantreiben.“

Die KfW Bankengruppe unterstützt den DBS in seiner Arbeit für mehr Teilhabe am Arbeitsleben. Der Bereich Human Resources der KfW freut sich über die Partnerschaft und die gemeinsamen Ziele: „Die Förderung von Inklusion hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir möchten, dass alle Menschen die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben, unabhängig von ihren individuellen Merkmalen und Fähigkeiten. Unsere Erfahrungen zeigen, dass diverse Teams für Unternehmen bereichernd sind. Durch die Kooperation mit dem DBS möchten wir diese Ziele weiter ausbauen und die Bedeutung des Sports für Menschen mit Behinderungen hervorheben“, erklärt Robert Szwedo, Bereichsleiter Human Resources der KfW Bankengruppe.

Bereits seit 2021 arbeiten der DBS und die KfW Bankengruppe zusammen, um die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben zu fördern. Die Partnerschaft ermöglicht es beiden Organisationen, die Bedeutung des Sports für Menschen mit Behinderungen zu betonen und gezielt Menschen mit Behinderungen auf geeignete Arbeitsstellen aufmerksam zu machen.