Med službo in družino: izzivi generacije sendviča v Berlinu

izzivi "generacijskega sendviča" v Berlinu

V današnjem svetu lahko veliko strokovnjakov najdemo v težkih razmerah med poklicnimi obveznostmi in družinskimi zahtevami. Ta težava še posebej vpliva na tako imenovano "generacijo sendviča", ki mora imeti tako otroke kot starše, ki potrebujejo skrb. Učinki te situacije na poklicno uspešnost so veliki in postavljajo vprašanja o združljivosti družine in dela.

naraščajoče zahteve za varstvo otrok

Trenutna raziskava kaže, da se mnogi v Berlinu zdijo obstoječe ponudbe za varstvo otrok neprimerne. Čeprav ima mesto določeno osnovno ponudbo vrtljivih centrov (vrtljivi centri), je dostop v številnih okrožjih, zlasti v Neuköllnu, še vedno omejen. To ustvarja dodatne težave staršem, ki se zanašajo na zanesljivo nego, kar omogoča vrnitev v poklicno življenje.

Nega sorodnikov: bistveni vidik

Druga kritična točka je skrb starejših ali potrebnih družinskih članov. Delodajalci pogosto zahtevajo večjo prilagodljivost. Ker morajo sorodniki pogosto nepričakovano, da potrebujejo oskrbo, morajo podjetja najti načine, kako podpirati svoje zaposlene v takšnih situacijah. Tu so ključne vloge ambulantne storitve in zasebne oskrbe pri obvladovanju vse večjega povpraševanja.

Izguba talentov

Kljub množici izzivov se pritisk na delovne ljudi verjetno ne bo hitro zmanjšal. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Berlinu prisili številna podjetja, da spremenijo svojo perspektivo in razumejo pomen oskrbe otrok in starejših kot nepogrešljivih dejavnikov za zvestobo in pridobivanje zaposlenih. Menedžerji morajo resno jemati potrebe svojih zaposlenih glede družinskih obveznosti, da bi dolgoročno ohranili talente v podjetju.

Poziv k politiki

Povezana vprašanja varstva otrok in oskrbe je treba pripeljati tudi v senat. Ključnega pomena je, da se v izobraževalnem sistemu in v oskrbi zagotavljajo tudi ne le količina, ampak tudi kakovost razpoložljivih krajev. Na primer, želja po daljših odpiralnih časih za vrtljive centre v razpravi bi lahko bila pomemben korak k boljši spravi dela in družine.

Fazit: izziv za družbo kot celoto

Omenjene teme niso le posamezni izzivi, ampak tudi skupni napor podjetij in politike. Prihodnost "generacijskega sendviča" v Berlinu je mogoče izboljšati le z resničnim sodelovanjem, tako da se lahko tako profesionalne kot družinske zahteve uskladijo.