造纸行业的未来：IGBCE需要批评8％的工资
造纸行业的未来：IGBCE需要批评8％的工资
关税2024年的挑战：看纸和纸浆行业
即将到来的德国纸张和纤维素行业的关税提出了相当多的问题，不仅影响了所涉及的参与者，而且影响整个行业。与其仅专注于IGBCE联盟的需求，不仅要研究对行业和员工的远程影响至关重要。
行业的经济脆弱性
目前，德国的纸张和地窖行业面临着巨大的挑战。销售停滞不前，而原材料和能源成本增加。这已经导致关闭众多纸张工厂并关闭机器。纸质生产的进一步下降不仅会危害工作，而且会削弱整个行业。因此，关于集体谈判的争议可能意味着许多公司。
igbce要求高增加
IGBCE最近宣布其对工资增长8％的需求，但至少280欧元。此外，她呼吁为会员提供奖金。但是，这些询问遇到了雇主的矛盾，他们认为在当前的经济状况下这种增加是不可移植的。雇主代表的高级成员Ulrich Wienbeuker指出，这种增加可能会危害其存在的纸张和纤维化行业。
劳动力的分裂
对IGBCE成员奖金的需求也引发了有关行业统一性的讨论。雇主代表拒绝了这样的措施，并强调了对牢固社区的需求，尤其是在困难时期。该协会副主席Benno Hundbirth博士强调，劳动力中不应有分歧，并且不断认可应继续确定已经商定的方向。
前进的道路：作为键
合作 鉴于这些冲突和紧张的局势，公司对和谐共存的需求变得越来越清楚。雇主与雇员之间的共同对话不仅可以带来可持续的选择，而且还可以确保该行业具有可持续的未来。在即将到来的集体谈判中，要考虑双方的利益以确保行业的多样性和实力至关重要。因此，即将举行的谈判不仅是关于数字的争议，而且是对德国纸张和纤维素行业的韧性和凝聚力的检验。集体谈判伙伴是否能够一起找到与双方相遇的解决方案还有待观察。
总的来说，这种情况说明了经济框架条件和关税 - 政治要求的紧密联系，并且只能实现解决方案的共同责任。
柏林，2024